按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年 工资或者其他绩效工资制的职工。日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休 ...

规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； .com/fagui/]法规[/url]定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十八条用人单位有 ...

整个国家公民的幸福程度。 世界三等公民—— 美国：除了临时工、小时工，绝大部分的职业都有带薪休假，时间长短和工作年限有关。另外还有法定的节假日10个。之所以把美国放在第三等，原因在于没有具体的数字规定，因此能否休假、以及修多少还要看老板的脸色，不确定性高。所以说美国公民也是干活的驴 ...

了5天的年休假；当然我5月31号合同就到期了，因为我也不做了！结果人事部突然新补充休假规定：也就是当年做足几个月的对应耍几天（符合相关规定）；但是这样补充规定 天，我耍了5天，经过同意的；就要扣4天的工资（4天事假），而且我们制度规定，一个月事假满2天没有奖，那我的奖金也没有了，而且还要扣几天工资，我 ...

的不断提高，特殊工时制度审批管理对维护单位正常生产经营秩序、保障职工的休息休假权利、构建和谐稳定劳动关系的重要作用日益凸显。为进一步规范特殊工时制度的 和综合计算工时工作制的监督检查，将用人单位执行工时制度情况纳入信用监督机制。对于违反工作时间和休息休假规定的用人单位，严格按照《劳动保障监察条例》的 ...

加班以后可以说不 修订草案第十七条规定：用人单位在法定休假日、周休假日工作或延长工作时间，应当在不违背国家规定的前提下，坚持职工自愿和不损害 等证件，作为录用、接收职工的条件。 正式工派遣工应当同工同酬 修订草案第二十八条规定：用人单位应当对从事相同工作、付出等量劳动，且取得同样工作业绩的被派遣职工 ...

人力资源和社会保障部负责制订国民旅游休闲纲要，设立“中国旅游日”，落实带薪休假制度。 景区评价以游客评价为主 在优化旅游消费环境上，方案提出，建立以游客 政策。对有资源优势和市场潜力但暂时经营困难的旅游企业，金融机构要按规定积极给予信贷支持。 背景 景区门票“涨”声响起来 今年7月19日，山西平遥举行 ...

。 按照深圳市的规定，工资支付周期不超过一个月的（包括按月发工资的），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。工资支付日遇法定休假节日或者休息日 合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)由用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致 ...

就业、工作调动和士官子女教育，享受国家和社会的优待。 高级士官以及其他符合国家规定条件的士官，经师(旅)级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无 按照规定提供临时来队住房。 第四十条 士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇： (一)未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假 ...

是不是安排了可以替代你的人，重要的是你的单位是不是有制度明确规定员工可以自行安排休假，因此，要在适当的时候（工作不是很繁忙的时）和适当的场合 把年休假时间留到年末，以备不时之需。 假如你的手上拿到的世博会参观券并不是五一节规定日期的门票，那么，请打消五一期间到上海参观世博会的念头吧，因为你根本就不可能 ...