的修改，重点对保险人的义务和期限作出了限定，这有助于解决“理赔难”问题。保险事故发生在新法施行前，但至保险法施行时尚未理赔完毕，或者保险法施行后 解释中亦多有先例。 ■链接■ 中华人民共和国保险法 第十六条订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。 投保人故意 ...

单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 ...

负事故的次要责任。 原告宜阳县公交公司向受害人赔付后，向被告中华联合财产保险股份有限公司洛阳中心支公司索赔，被告以原告公司驾驶员驾驶证与所驾车型不符为由拒绝 驾驶资格驾驶车辆发生道路交通事故造成损失，并不属于保险公司法定的免责事由。 原告与被告订立的保险合同第十条“责任免除”的约定，与《条款》的规定 ...

单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 ...

单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 ...

遭遇了工伤，经劳动保障部门认定为十级伤残。此后，其多次向公司主张工伤保险，公司均置之不理。王某无奈提起了劳动仲裁，滨湖区劳动仲裁委员作出仲裁裁决， 合同的抗辩意见不能对抗《中华人民共和国劳动合同法》第十条"建立劳动关系，应订立书面劳动合同"的强行性规定，法院不予采信，遂作出上述判决。 法官点评：本案的 ...

抵押权人保管。在抵押期间，抵押权人为保险赔偿的第一受益人。 第二十四条企业、事业单位法人分立或者合并后，原抵押合同继续有效，其权利和义务由变更后 的期限； (七)抵押权灭失的条件； (八)违约责任； (九)争议解决方式； (十)抵押合同订立的时间与地点； (十一)双方约定的其他事项。 第二十七条以预购 ...

由单位自行填写的内容多项没填，--即杨白劳式合同：劳动者在合同上填写试用时间和试用工资、工作职位、保险类型，后签上姓名和时间。用人单位只填写封面的企业 保险费？ （第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资， ...

条规定：“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《 齐最低工资标准的差额部分及差额部分的赔偿金。三是补缴社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险）。我们曾咨询过国家有关部门，这样的要求合理合法，这是用人 ...

工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《破产法》 实现劳动过程中形成的一种社会关系。这种劳动关系包括通过依法订立劳动合同建立的劳动关系以及未订立劳动合同，但劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并 ...