派其赴日本总公司进行为期4个月的“培训”，临行前企业与其签订了《培训协议》，约定培训结束后梁女士必须回企业工作5年，如提前辞职或被企业 人员工资管理办法的补充规定》（1997年）、《江苏省政府办公厅关于进一步加强外派劳务合作和境外就业中介管理的通知》(苏政办发 [2002] 135号)等。 十一、出国 ...

，A要求与B续签，遭员工拒绝后A无故将员工推给B，理由是因为与B存在劳务合作关系，且向其支付劳务费。当然了，B充当了马前锋向员工发出辞退通知。 成立时间是2000年11月，此前不具备用人单位主体。请问高师1：劳务协议对A招用外地劳务人员有效吗？2：以此成立的劳动合同有效吗？仲裁合理合法吗？ 其实事后当 ...

.110.com/fagui/]法规[/url]行为。其五：吉列在安排原告签合同时，隐瞒了其派遣协议和委托事实，是在原告不了解真相之下签订的，基于督导管理条列对原告 ：上海派遣是独立的供应商，本协议的条款与任何交易都不得在双方间构成或视为委托、代理、合作或其他类似关系。3、劳务人员由吉列招用，并在7 ...

的。受经济危机影响，罗马尼亚30%的在建工程停工。很多外出打工者要求回国，因担心劳务中介费要不回来，纷纷向中国驻罗马尼亚大使馆求救。此后，很多省市派出工作组到罗马尼亚处理 而不是二被告人的个人行为。对此，公诉人指出，二被告人与富源国际系签订合作协议，是平等的民事主体，她们的行为不具有职务性。二人的行为 ...

。二、 有关问题落实情况 1、 劳动和用工关系张兆金等人不属于移动公司合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和 收费专用章的收据。2004年3月张振毅与张兆金等30余人签订了催费合作协议，成为张振毅的清欠员。 2003年8月至2009年2月张兆金等三 ...

好若出事则抵赖到底并一走了之。直到2002年与广州国税局签订不再追究以前所有偷税的协议后小康才稍放心，终于在2005年正式宣布自己担当小康之家的总经理。但 的人事关系挂靠到一个以广州劳动局为背景的服务公司，欺骗和迫使所有员工以劳务派遣的形式重新签约，半年后全体员工才发现自己被一次性剥夺了多年工龄的劳保 ...

好若出事则抵赖到底并一走了之。直到2002年与广州国税局签订不再追究以前所有偷税的协议后小康才稍放心，终于在2005年正式宣布自己担当小康之家的总经理。但 的人事关系挂靠到一个以广州劳动局为背景的服务公司，欺骗和迫使所有员工以劳务派遣的形式重新签约，半年后全体员工才发现自己被一次性剥夺了多年工龄的劳保 ...

责任。集体所有制企业法人以企业所有的财产承担民事责任。中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任，法律另有规定的 的价格履行；没有国家规定价格的，参照市场价格或者同类物品的价格或者同类劳务的报酬标准履行。 合同对专利申请权没有约定的，完成发明创造的当事人享有 ...

《北京市汽车租赁管理办法》第二条中明确规定“汽车租赁是指经营者在约定时间内将汽车交付承租者使用，收取租赁费用，不提供驾驶劳务的经营活动”。[/size] [size=14px][b]马洪涛 北京大成律师事务所[/b][/size] [size=14px]马洪涛：而根据我国现行法律规定，和交通部安全 ...