，因此博朗承担工资不能说明吉列用工，所以原告主张与吉列的劳动关系不成立。 根据上述判决结果不难看出：本案的事实不清、因果关系混乱、法律关系衔接不明 属于民事代理行为，与原告的关系也相应成为民事代理关系。只要没有形成劳动用工关系的要件与事实，所产生的后果就不属于劳动争议不受劳动法调整。根据《劳务派遣协议 ...

是乙方半年缴交甲方一次。”1993年5月经惠安县劳动局批准转为全民合同制工，劳动关系手续完整（有招收全民合同制工人审批表，职工工资表，计划内临时工提高 作出[2007]泉民终字第1557号民事裁定：撤销一审判决，驳回本人的起诉。2007年10月，本人又向惠安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认本人与 ...

哪里？希望广大网友看看以下判决书，多提提意见。 附上本案判决书： 浙江省上虞市人民法院民事判决书（2010）绍虞民初字第1260号 原告赵光富，男，1961年9月 的解释》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下： 驳回原告赵光富的诉讼请求。 本案 ...

》之日止的工资，广州市南沙区人民法院作出（2007）南法立民初字第1号民事裁定，以“一事不二理”为由裁定不予受理；4）我向广州市中级人民法院、广东省 ]253号）第三条规定：劳动争议当事人按规定申请执行人民法院的判决、裁定、调解协议或者仲裁机关的仲裁决定的，人民法院应当依照民事诉讼法（试行）规定的执行 ...

三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。 （四）劳动争议案件每 申请费分别按照下列标准交纳： （一）依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行 ...

的审理，一审法院以康志军犯故意杀人罪，判处其有期徒刑6年，并附带民事赔偿18万多元。一审判决后，康志军的律师表示将上诉。 今年7月26日，因认为 衔接，可能造成执行困难，导致即使劳动者胜诉，也难以获得保障，从而引起怨气。另外，劳动争议的现行处理程序过于复杂，也是引起劳动者对法律和社会不满的重要原因。以 ...

承担医疗费用，用工方均以一次性补偿已付为由断然拒绝。 [b]无助 四处碰壁，一纸判决成法律白条 [/b] 肖传远从此踏上了长达9年的打官司索赔偿之路。 与巨海公司没有签订劳动合同，不属劳动争议范畴，不予受理。 劳动部门行不通，肖传远想到了通过打官司的途径解决。像肖传远这样的民事赔偿案，当时律师最低收费 ...

劳动合同，依据最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第41条的规定，该“劳动合同”既不属御上品公司在一审庭审结束后新发现的证据（被告应当知道该证据是劳动争议的基本证据，且 ，二审结束了，还可以再去仲裁提出吗？ 3、我这样的答辩是开庭的时候提出来，还是没开庭的时候给法官呢？提前给是不是对判决影响大一点呢？...

限令尔、其赔偿吾一切损失。 事实与理由： （2008）烟民一终字第138号民事判决书系尔、其狼狈为奸、沆瀣一气、将公权异化铁证，现公论尔、其系列罪过。 休庭，尔“查明事实与原审一致”数证据何在（有铁证）尔将调所日期硬说成“劳动争议发生日”、“依需要”捏造事实系悖谬！ 四、 尔拒审本案焦点过错严重 1、 ...