劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日 行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的 ...

用人单位未缴社保职工无法享受社保待遇咋办 小王是昌乐县一家公司职工，因生病被单位辞退，公司没有给小王缴纳任何社会保险。2010年10月20日，小王 争议不是社会保险争议。 那么，用人单位欠缴、拒缴社会保险费，劳动者怎么维权呢？现有的法律并没有明确的规定，但从社会保险强制缴纳的社会法属性看，劳动保险费的 ...

法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...

法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...

而不是把确认劳动关系的义务推给职工。 链接 工伤将获保险垫付 据黄乐平介绍，今年10月28日通过了《中华人民共和国社会保险法》，其中工伤保险大纲确定，保障 、方便；第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 ...

工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在 为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位 ...

工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在 为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位 ...

工作。 第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。社会保险费不得减免。第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者 要补缴养老保险，上海市劳动和社会保障局难道就有权阻碍不让单位补缴，这个权利又是谁给的呢？ 在行业统筹期间单位缴纳养老保险，也是向上海市劳动 ...

公司的投资股东，亦承认该公司欠缴杨先生社保费用，即使在公司清算过程中，也没有给杨先生缴纳社会保险费用的事实。但是，他们一致认为：本案争议的社会保险费用 及劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社保费的由相关部门责令限期缴纳，逾期不缴的，可加收滞纳金。本案中，法院虽未不支持杨先生 ...

，即企业和 劳动者必须依法参加。参加社会保险，缴纳社会保险费不只是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于用人单位没有给劳动者参加社会保险 的行为，劳动者有权向有 应在60天之内提起；二是部分劳动者离开 原单位到新单位工作之后，发现原单位未给自己足额缴纳或未按时缴纳社保费，虽然有些疑惑，但也没有及时提出 ...