是这样的，2个月前，我母亲到一家公司上班，前不久我母亲生病住院，并开刀手术，手术刚完没几天，公司给我母亲打来电话，要我母亲回去上班，要不然就开除他，我和 领导威胁说，随便你去哪告，反正是在实习期，我想开就开，请问这合理吗，难道人就不会生病吗~难道不要命也要去他那上班吗？我想请问下我这能申请劳动仲裁不？...

在09年7月份申请了劳动仲裁。在7月22号这天，我公司收到了仲裁的通知书，领导找我谈话，其中说到：“如果要仲裁的话，要我自己提出辞职才可以，还劝我放弃起诉”。我自己[url=//www.110.com/ask/]咨询[/url]了一下[url=//lawyer. ...

怎么办？！ 我在某集团北京办事处工作。 5.15申请劳动仲裁立案时，因为手里没有合同，是签了没给到个人手里， 受理的人说没有合同告总公司。我就告了 。 补充：办事处有营业执照，但没有法人资格。我知道办事处可以和人签合同，也可以告他。但是好像不能承担完全的法律责任。 我现在休庭，告总公司主体到底对不对？ ...

为（365天-104天双休）/12月=21.75天，用月工资除以21.75天，就是你的日工资，而对于节假日加班计薪就是参照日工资发放。如果依此法，我的工资应该是 下来的时间我不清楚。据我所知补发工资的实效期未过，应该给我发放补发的工资。 我查了一下，可以申请劳动仲裁。但我希望跟公司协议解决，不想费那么 ...

我投诉的,就逼我离职,说大家也没什么信任度了,然后我决定是3月13号离职,他们的意思就不让我来上班了,说工资照拿,社保,也不给我缴了,说我快离职 号那天我忘记打卡,早上忘记了,没有打卡,下班的打了.之前公司并没有相关管理条例,也没有讲过忘记打卡怎么处理,但可以找经理签字,我那天找了经理签字,他当时在忙 ...

或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定 仲裁参加人签名或者盖章。 第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前， ...

打。劳动监察的答复总是说正在办理。期间我去金州劳动仲裁申请立案，劳动仲裁工作人员说：“劳动监察正在办理的案子，我们不予受理，也不能给你开具《不予受理通知书》，这 上火，导致我的左腹部一想这事就疼。和《劳动法》是好的法律，但是到具体执行部门，可以如同橡皮泥，任凭执法者拉长糅短，捏扁搓圆，至此，我才体会到 ...

集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七 ...

终局{《劳动争议仲裁调解法》第四十七条第（一）}，致使迪尼威公司可以起诉到宣州区法院，法院立案受理也与法不合，这不但是要将维权女工拖上漫长的诉讼之路，而且是在浪费司法资源。不难看出，是“官商勾结”在消耗女工们的时间精力和钱财。 3，申请劳动仲裁的女工们在举证期前已向宣城劳动仲裁委申请依法调查 ...

公司发喜蛋的时候我再次提交病假单，公司称算我产假。我想算了，只要产后可以回公司上班就行。之后7月份我去公司要求8月份上班，老板说等他电话通知， 在招人。逼于无奈我只好向上海市杨浦区劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求公司赔偿未签订劳动合同的2倍工资乘以11个月，没想到申请了没几天老板打电话让我回公司上班， ...