，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额 ...

，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额 ...

的工伤保险条例将一二三四级伤残一次性补助金提高了三个月的本人工资。在2003年发布的《工伤保险条例》中一次性伤残补助金标准为一级伤残为24个月的本人 收入的20倍。这体现了不同地域赔偿标准的统一，实现“同命同价”，可以说体现了对工伤受害者的安抚。 上下班工伤认定还要看责任 关键词 认定范围 条例规定： ...

月、2个月和1个月的本人工资。 五是增加了基金支出项目。借鉴了国际经验和实践中的有效做法，明确了将工伤预防的宣传、培训等费用纳入 《工伤认定办法》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，制定部分行业企业工伤保险费缴纳办法等。地方各级人力资源社会保障部门，也要对现行相关的[url=//www ...

工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人 。 第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共 ...

省人力资源和社会保障厅相关工作人员告诉记者，高温中暑已被列为职业病防治与工伤赔偿范畴，但很多劳动者知之甚少，申报也不积极。在南京市人力资源和社会保障厅 费用由单位全部承担，同时还必须支付工资及相应补贴。工亡者可享受一次性补助金19.8万元。 “如果劳动者在工作时中暑，他本人或现场人员应立即向单位报告 ...

天，爱人是经过汽轮公司和摩轮公司交涉停止岗位工作来照顾我的，孩子当时已经在新昌中喻民工子弟学校读4年级，每天爱人在孩子放学后就骑着自行车接过来，和我在 病房间里面的床头柜上面做作业，当时每个月的工伤补贴是600元，扣除社保大概500元不到，爱人因为照顾我，没有上班是没有工资的，如是爱人打了报告给公司， ...

使您理解且不会耽搁您过多的时间。 鉴于近期在微博里面与您对话的动机以及本人目前一言难尽的经历，特向您阐明：因为要离开已经产生感情的企业，看到辞职报告已经 间里面的床头柜上面做作业，当时每个月的工伤补贴是600元，扣除社保大概500元不到，爱人因为照顾我，没有上班是没有工资的，如是爱人打了报告给公司， ...

及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领到最基本的工资（由于一眼已失明无法再进行以前的工作，用工单位并没有安排力所能及的工作），所以 这样做的。我想请问的是：剩余的医药费是不是要工伤职工本人承担？法律上有没有什么明文规定？本身工伤职工在身体上、心理上已经收到了巨大的伤害，难 ...

。因 此，裁决被诉人退还林某被扣工资。 劳动者在工作中如因失误或其他过失行为损坏(或遗失)用人单位的财物，理应照价赔偿。但扣除的部分不得超过劳动者当月工资 仲裁的权利，是其自己放弃或未能行使其权利的结果，导致的后果应由其本人承担。遂驳回 其诉讼请求。 导致劳动维权出现“过期作废”情形的原因主要有两种： ...