能以倒休、补休来冲抵加班费。”该负责人强调。 因此，今年长假期间的加班工资计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班 法定假日9月22日、10月1日至3日期间加班1天，其加班工资为：2000（元）÷21.75（天）×300%×1天=275.86（元） 如果 ...

让后勤主管看的是呆若木鸡。” [b]一盆冬瓜牛肉的成本是多少？[/b] 按照学生的计算方法，空饭盒重量为21.7克，豇豆炒肉丝半份是111克，冬瓜牛肉一 上场”质疑“算菜的成本，还应该把能源费用和人工成本算进去。”“他不加工人工资、水电、管理、财务、税费等成本，这个核算没有意义”，网友“长大的珠”也持 ...

公司要把我调往另外的一个分公司上班，而且要把我的工资按月固定工资领取3个月（合同签的工资计算方法是按1.6倍领取的，工作地点也是我现在上班 吗 ？ 3.我现在的上班时间合休假方式是否符合劳动合同？ 4.我的加班时间的加班费怎么计算？ 5.上夜班有加班补助的没有？ 6.最重要的一条,按我以上的工作内容， ...

事假，一般是指因私事或其他个人原因请的假。单位应不应该向请事假员工支付工资，重点看劳资双 方有没有相应的明确约定。如果有并具充分证据，单位应依 不支付其工资。 另外，单位与劳方并没有约定事假须支付工资的情况下，单位如何扣劳方的事假工资呢？具体计算方法应 当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题 ...

也定为法定节假日。因此，今年春节的法定假日为除夕、正月初一、初二共计三天，加班费应按照日工资基数的3倍支付；而初三至初六四天则是相邻双休日的调休，如果加班的话应按照平时工资的2倍支付加班费。 去年，原劳动保障部启用了最新的薪酬计算方法。由于全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天， ...

时间应与总法定标准工作时间基本相同。 二、调休和加班工资的计算方法 对实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位人员，用人单位应根据《中华人民共和国劳动法 特殊工时制度申报、审批文件的公示程序，加强对用人单位实行不定时和综合计算工时工作制的监督检查，将用人单位执行工时制度情况纳入信用监督机制。对于违反 ...

，基本权利与其他人应该平等的，不应该因判过刑而另眼相待。在退休工资计算上不该歧视，现在沿用50年前的[url=//law.110.com]法规[/url]，使 的反革命分子和其他坏分子（指政治骗子、叛变分子、流氓分子）的工龄和工资问题的处理，作下列规定： （一）关于工龄问题 1、凡受刑事处分 ...

从深圳市政府五届二十六次常务会获悉，为贯彻落实中央和广东省、深圳市有关工资收入分配精神，保障低收入劳动者基本生活，增强深圳市对劳动力资源的吸引力，会议原则通过 格尔系数法，以及原《深圳经济特区最低工资条例》规定的方法，分别计算出最低工资标准的变化范围，再对不同方法的计算结果进行平均，并综合考虑经济发展 ...

出呢？统计学专家表示，人均可支配收入可以是近似值，具体的计算方法是：(城镇人均可支配收入＋农民人均纯收入)×城镇人口占总人口的比重=人均可支配收入近似值 群体对远期价值的导向和鼓励，提高职业技能和创收能力。当然，在最低工资和最低生活保障方面，各级政府还是应该予以重视，可以有所作为的。” 对于如何持续 ...

更加需要国家的优惠政策，而现在国家的税收优惠政策都给了大企业，如果按产值计算个话大企业的税收比例肯定比中小企业低，而现在打工仔能进大企业吗？ 说是调 、教育这三处整顺了，百姓就真正的得到实惠了。 上调最低工资并不是保障低收入人群最好的方法。建立完善的医疗，养老，以及失业救助系统，国家支持并开展各种培训 ...