老板跟我约定的、最后到手的工资是每月1100元(签了劳动合同)。今年一月老板借口试用期不合格把我解雇，他知道我申请劳动仲裁的事后口口声声说没有从1100元里面扣除个人部分的社保，购买个人部分社保的钱是他帮员工出的，要我归还 ...

工作快半年了，试用期已经过了。未签合同，未购社保。现在想辞职，可公司硬要拖我半个月才让我走。 我又有急事，实在不能延误。所以我想请求法律的帮助。怎么样能立即走！ 未签合同，未购社保，我去邮局发封解除劳动关系，是不是就算与公司解除劳动关系了。可以不去了？ 工作交接我在通知内 ...

和单位签订的合同，合同有效期为一年，当时签订时没有看清楚内容，现在要求单位替我交社保时，老板不愿意，我该怎么做？ 合同里写了有三个月试用期，可其实只是一个月的试用期， 而且在其他约定里写了这么条：乙方（就是我）的五金缴纳方式可由乙方向甲方（单位）提出由甲方代为缴纳。 请问，我这样的情况我可以向当地的 ...

、社保问题： 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是强制性 天么有任何现金补助，并不算入见习期或是实习期。 10天后为3各月的试用期，公司是按照业绩提成，底薪为每个月500，其他按照提成算，若没有达到 ...

相关资料！我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊！ 一个月1500试用期1个月工资1200，先别激动咱在往下看，我们是早上7.30上班晚上是7 200的购物券一年的300.大家看下我该怎么要求公司赔偿我的加班费、夜班津贴、社保、和劳动合同呢？？？ 我给大家看下公司的工资算法武进2010年最低工资是 ...

，试用期是不是只能是一个月？ 2 如果确实是一个月的话但是试用期都超过了一个月才转正我们是否可以要求赔偿金？怎么计算赔偿金？ 3 公司没有给员工买社保，只是以一种书面签约放弃社保的形式补助员工四百元钱，这样合法吗？不合法的话，劳动者可以要求怎么的赔偿？...

请教大家。 是这样的，我07年大学毕业，与青岛一家公司签订了就业协议，毕业后，户口和档案关系都转到了单位。但由于专业方面的原因，在试用期内就辞职了。未签合同，也没有交社保。但户口留在了原单位，档案在人才市场。 之后的两年多里，也没有与任何一家公司签定 ...

年11月19日上班.而且第一次12月10日发工资前一天.说工资要低点.试用期1700.转正2000.说某人来一年多.也就这个工资.不然有意见.就按照低的 假证据.员工也只是.按照劳动合同法的规定.支付相应的双倍工资.一个月的赔偿金及社保.还有在入公司的体检费用三十几元及培训费100元.请问这样是合理的 ...

了。我拿不到失业保险，因为我的劳动合同是从09.1.1—09.12.31日的，我试用期是在08年11月-12月，当时没给我交保险，只从09年1月开始交的，交到09年8月份,一共交了8个月的社保。 1.目前我能得到那些赔偿？公司是不是必须得补试用期的社会保险呢？能不能以现金的方式补偿给我？ 2. ...

，谁一提到工资与福利，永远都没有结果，小康只给员工与其他公司同等职位工资的二分之一，从不为员工购买社保和医疗保险，直到2001年政府对企业实行年审强制买社保后，才 责任全部推卸给他，要求小康先签名，自己再加签。小康知道许某不上当，就以试用期不合格，炒掉许某，不给任何补偿，还出钱请侦探公司找许某的把柄。 ...