新京报9月15日报道 昨日，最高院召开新闻发布会发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称司法解释）。司法解释称 的现金。对于这种以饭票抵工资的做法，工地老板称这是一种借支。 昨日，最高人民法院民事审判第一庭庭长杜万华就此表示，如果劳动者通过平等协商，自愿用饭票、 ...

悲惨哭泣呐喊！！ ——记广铁集团焦柳线湖南石门段“死亡道口” 中华人民共和国《最高人民法院关于审理铁路运输人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》于2010年1月4日由最高人民法院审判委员会第1482次会议通过，2010年3月16日起施行。为维护公民的生命财产和合法权益不受侵害， ...

据法理的判决。致我们的劳动合同至今仍未终止，也没得到任何补偿，就连我上班期间应上缴的社会保险费也被单位挪用了。 然而以上判决与法释[2006]6号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条 第（二）项：第十三条 第一项 、第二项，都是相 ...

责任让当事人来承担，明显是枉法裁判行为。 2. 其次，判决书逻辑混乱，就法律适用来说，存在明显错误。 一、二审判决都强调：“当事人对自己提出的诉讼请求所 头上，据此认为当事人的证据不足，须承担全部不利后果。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除 ...

变更的了。 值得一提的是，登记变更的要件包括：主体合法、证据确凿、程序合法、适用法律正确、没有滥用职权等五个方面，缺少任何一项，均属无效行政行为， ，原告也并非追究行政机关的责任，而仅仅是为了恢复变更前状态。 依据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼若干问题的解释》第五十七条的有关规定，应判决 ...

死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 4、遭受精神损害项目和标准：赔偿权利人（受害人或者死者近亲属）向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的 ...

资源和社会保障局工伤认定科官员------姚某。 投诉理由： 姚某违背工伤认定证据适用规则，滥用职权，故意采信假证言定案，枉法裁判，将本属工伤的 资料。 调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。 二、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》 第五十六条法庭应当根据案件的具体情况 ...

忠得签字而没有其他证据证明的情况下就认定该8000元是被上诉人“已支付”的事实是错误的。 二、原审判决适用法律错误。 即便在8000元工程款究竟是“已支付”还是“尚欠”的事实不清的情况下，依据《最高人民法院关于民事诉讼的若干规定》第二条第二款“没有证据或者证据不足以 ...