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工资条例修改接近尾声 工资增长挂钩企业增长...
改革
是
可以解决的;最大的同工不同酬
是
劳务派遣工,不少企业对新的《劳动合同法》持保留意见,因为
雇佣
劳务派遣工的目的就是为了节省成本,这样一 而1994年发布的《关于劳动法说明问题》中就有相关规定。 “明确同工同酬意味着事实劳动
关系
成立之后,企业的非正式合同工即劳务派遣工等,与正式从事相同内容的工作、付出 ...
//bbs.110.com/thread-38970-1-1.html -
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