所得税征管? 答:在加强高收入行业和人群的个人所得税征管方面,一是加强以非劳动所得为主要收入来源人群的征管,密切关注持有公司大量股权、取得大额投资收益以及 股权激励所得征管。三是切实加强数额较大的劳务报酬所得征管,与有关部门密切合作,及时获取相关劳务报酬支付信息。加强对个人从事影视表演、广告拍摄及形象 ...
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，一天工作10小时，还有超时加班的情况。 “富士康利用无需跟学生工签正式劳动合同、无需为他们缴纳社保的法律漏洞，大规模使用学生工作为廉价劳动力。”报告称 ，于是富士康要求工人“义务加班”。“义务加班”时间不计入工人的工作时间，没有任何报酬。昆山富士康工厂的工人反映这一现象非常普遍，“他(指线长)会给你 ...
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内的合法劳动关系，用人单位都要在三十日内继续按照劳动合同约定的报酬、岗位、福利等执行。 即使参与考核，也不会低到哪里去，因为据我了解，这个月的工资基本 所知补发工资的实效期未过，应该给我发放补发的工资。 我查了一下，可以申请劳动仲裁。但我希望跟公司协议解决，不想费那么多事，还损坏公司的名誉。 [[i] ...
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用工单位未办理营业执照、营业期限届满或者以挂靠方式借用他人营业执照经营，劳动者与其发生劳动争议后，用人单位相互推诿或逃之夭夭，让劳动者陷入维权困境。 该司法解释明确了 ，如果劳动者通过平等协商，自愿用饭票、甚至货物来抵押工资，且与工资报酬数额相等，最高院对此不持反对意见。但如果不是职工的自愿行为，需要 ...
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了社会分配，实现了社会主义制度下的同工同酬、按劳分配和劳动者用劳动（体力或脑力）换取应有的报酬的权利和义务，避免了资本主义社会制度下因资产阶级和无产阶级之间 ，把国民个人收入和分配比例掌握在“1比1.8”范围之内，增强了劳动者劳动的积极性，避免了因社会分配不公导致的社会贫富两极极端分化和社会阶级矛盾 ...
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了社会分配，实现了社会主义制度下的同工同酬、按劳分配和劳动者用劳动（体力或脑力）换取应有的报酬的权利和义务，避免了资本主义社会制度下因资产阶级和无产阶级之间 ，把国民个人收入和分配比例掌握在“1比1.8”范围之内，增强了劳动者劳动的积极性，避免了因社会分配不公导致的社会贫富两极极端分化和社会阶级矛盾 ...
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了社会分配，实现了社会主义制度下的同工同酬、按劳分配和劳动者用劳动（体力或脑力）换取应有的报酬的权利和义务，避免了资本主义社会制度下因资产阶级和无产阶级之间 ，把国民个人收入和分配比例掌握在“1比1.8”范围之内，增强了劳动者劳动的积极性，避免了因社会分配不公导致的社会贫富两极极端分化和社会阶级矛盾 ...
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了社会分配，实现了社会主义制度下的同工同酬、按劳分配和劳动者用劳动（体力或脑力）换取应有的报酬的权利和义务，避免了资本主义社会制度下因资产阶级和无产阶级之间 ，把国民个人收入和分配比例掌握在“1比1.8”范围之内，增强了劳动者劳动的积极性，避免了因社会分配不公导致的社会贫富两极极端分化和社会阶级矛盾 ...
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了社会分配，实现了社会主义制度下的同工同酬、按劳分配和劳动者用劳动（体力或脑力）换取应有的报酬的权利和义务，避免了资本主义社会制度下因资产阶级和无产阶级之间 ，把国民个人收入和分配比例掌握在“1比1.8”范围之内，增强了劳动者劳动的积极性，避免了因社会分配不公导致的社会贫富两极极端分化和社会阶级矛盾 ...
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相关专业知识并取得执业资格的人员担任管理人。”新破产法还对破产管理人的条件、产生、报酬、职责、法律责任等作出了明确规定。 2、设立了破产重整制度。重整是指 受到极大的冲击。新破产法则重申了担保债权优先地位的同时，较好地协调了劳动债权与担保债权的冲突。新破产法第109条规定：“对破产人的特定财产享有担保 ...
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