保险金，但是，自2008年10月至2009年4月30日的社会保险为给与我任何补偿。因此，我与2009年7月28日向公司提出口头辞职得到公司领导的口头 公司要求的赔偿公司10万元赔偿金，还有就是我的社会保险的事该如何处理，如果提出劳动仲裁的话我的胜算有多少？谢谢您的解答。祝您工作愉快。 [[i] 本帖 ...

一个村民身份的认定问题，一般认为如果没有某村村民的身份，那就没有该村集体土地补偿款的分配权。所以村民身份的认定就成了一个疑难问题，学者中有不同的见解。 人与初始开垦人一样，平心而论，确实不公道。有村民举例说，如果我们几人投入劳动合伙创业，等到有收益时其他多人强行加入，并与创业者均等收益，法律会支持吗 ...

我想问下，这部分不是公司帮忙出的嘛？劳动法不是有规定，只要有实际的劳动关系，就必须帮员工办理社保。 公司还说，自己去缴纳完这部分社保（差不多6年 ）后，社保局开的发票告知公司，才会给你一个月50，15年共9000多的补偿，而且也要等到公司有钱了才能发放。 还有一个疑问，如果基数是1350，按个人%9， ...

我只想有份工作，我只想把原本属于我的工作还给我，我只想靠自己的劳动去糊口，怎么就这么难？！既然还我清白，为什么工作不给我恢复，既然当初已是 真的无法接受，赔偿款是国家发给我的，是对我被羁押那么多日日夜夜、失去人身自由的正常补偿，怎么还有这么多的附加条件？我作为弱势群体真的不懂了，我真的难以接受啊。漫漫 ...

盗伐林木在当地较为常见，作为一个典型案例，我们对被告人判处“非监禁刑”，加大经济处罚力度，并责令其植树造林履行社会义务，是希望在挽回损失的同时，起到 责令补种被盗伐林木数量5倍的树苗，这种方式非常好，一方面可以对他们进行劳动教育，另一方面也可以为林业部门多种树、多造林。” [b]扩大恢复性司法应用还需 ...

一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是强制性的，没得选择） 2、工作 ，所有员工会有出错的时候！每次出错，公司会要求员工承担所有的责任，包括经济方面！而且除了赔偿给客人的物件和额外赠送的物件外，还要加扣罚单10元 ...