几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求 下去，就只有个别的是合同快到期了，我想问下 ，是否有适当的理由能够提出仲裁。 3.公司现在又组建另一个公司，老板 由于是外国人，所以法人代表也不是他本人 ...

宗，累积了丰富的律师实务经验与律师办案资源，其擅长于房产纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、人身损害、拆迁安置，尤其擅长商品房买卖、租赁纠纷的 合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 第九十四条：有下列情形之一的，当事人 ...

财产和成员权益的事项另有规定的，依照其规定。 第二十七条村民会议可以制定和修改村民自治章程、村规民约，并报乡、民族乡、镇的人民政府备案。 所在地农村集体经济组织成员平等权益的，由乡镇人民政府依法调解；受害人也可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉，人民法院应当依法受理。 第五十六 ...

，我的做法是否合法？会否被抓住辫子？ 3. 公司以此为由是否不符合劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]？可否找仲裁解决？一般仲裁多久可以处理完毕？...

其他约定里写了这么条：乙方（就是我）的五金缴纳方式可由乙方向甲方（单位）提出由甲方代为缴纳。 请问，我这样的情况我可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁吗？改如何申请？...

年3月，双方发生 纠纷。谭先生以要求公司支付加班工资为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出 申请，仲裁委裁决公司支付谭先生2008年4月1日至2010年3 瑕疵，但考虑到谭先生确有年终领取年终奖的情况，公司的 相关证据材料可以形成完整的证据链条证明该公司已经将谭先生工作期间的加班工资 以发放年终奖 ...

，应根据《北京市工资支付规定》第22条的规定，劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 另外，单位与劳方并没有约定事假须支付工资的情况下， 中经常遇到的法 律困惑（劳工合同、技术、人才、获取资金等），以“劳动法务”、“公司法务”、“物权法务”、“合同法务”、 “知识产权”、“综合法务”六大律师组为 ...

足以证明案件真实情况的信息要素的集合系统。这个结论意味着符合客观规律的证据制度可以建立在科学的信息论基础之上。 结论二.诉讼作为确认证据的过程，就是对证据 组织程度”的正确认识，才能揭示事物之间普遍存在的信息联系。这个结论意味着，诉讼仲裁者只有亲聆法庭，加上知识、阅历和思维能力，才会对“系统状态的组织 ...

。” 《中华人民共和国仲裁法》第二十九条规定，“当事人、法定代理人可以委托[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]和其他代理人进行仲裁活动。” 既然《宪法》第一百二十五条规定，“被告人有 ...

我已在2010年1月20日下午人事找我谈话说是要解除我的劳动合同，理由是公司现在在改革，说以后要换新的设备，我工作水平不够，不能胜任此工作，但 问题的。 按照劳动法我的这个工龄是可以补偿几个月的呢包括代知金？我知道两个月是不可能的，劳动局还叫我们明天再去一趟，如果不成我想申请仲裁，这样有胜诉的可能吗？...