仍未能联系到当事人，其所在公司也明确拒绝接受采访。 [b]劳动监察部门[/b] [b]“一切按合同办”[/b] 成都市劳动监察大队副总队长张春介绍，员工如不满意公司安排的岗位 ，公司将不承担任何责任，自残造成的损害后果将由黄贵自己负责，从法律上讲，他得不到任何赔偿。 锦公宣早报记者陈琼 [b]年底进入 ...

亲自代理妻子的案件，将孝感中院告上法庭，这起案件被一些媒体称为“全国首例劳动争议状告法院案”。 不过，冯缤还没有等到湖北省高院是否再审的裁定，却在7 就是要把这个解除劳动合同认定为有效。所以去年10月我依法向湖北省高院提出再审申请。 记者：这个申请有结果吗? 冯缤：到现在为止，还没有结果。法律规定3个 ...

甲方向乙方发放工薪截止日期为 ； 二、 经济补偿金：乙方到岗日期为 ，解除劳动合同日期为 ，甲方给予乙方经济补偿金合计 1 个月平均工资； 三、 额外向乙方 不得从事有损于甲方及联想品牌声誉的任何行为，否则须按照本协议及国家相关法律法规承担责任。 九、 本协议经双方签字盖章生效，双方确认自本协议生效之 ...

是雇佣法律关系的简称，是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能 是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 法律责任的承担方面不同。雇佣合同履行中所生风险则由接受劳务的雇主承担，雇主应按无过错责任 ...

的特定从业人员对竞业禁止行为要用合同的方式进行约定，法律并不进行强行规范。为了保护用人单位的商业秘密，限制恶意竞争，我国劳动合同法第二十三条、第二十四条 赔偿责任。但竞业禁止不代表用人单位只享有权利不需要承担义务，根据劳动法与劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者约定竞业禁止条款的，应同时约定竞业禁止 ...

余宗，累积了丰富的律师实务经验与律师办案资源，其擅长于房产纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、人身损害、拆迁安置，尤其擅长商品房买卖、租赁 效力的，可以请人民法院或仲裁机构确认。当事人也可以直接提起诉讼，请求法院解除合同。 法律依据：合同法第九十六条：当事人一方依照本法第九十三条第二款、第 ...

当事人：尚在逐步学法 但翟某否认是有意分拆诉讼请求，称自己开始不懂法律，一点点学，看到一点就起诉一点。“分开诉讼也浪费我的宝贵时间，我 法民一初字1085号判决”中的诉讼请求事项是：1.无故解除劳动关系补偿金1650元；2.未签订合同双倍工资差额3300元；3. 2010年法定节假日加班工资430元 ...

合同中规定的解雇条款的行为，就被视为违约行为。根据你们所签定的劳动合同，追究公司违约责任。 （相关劳动法规定） 2、我的一位同志朋友被他人 。 民事诉讼法第一百二十条：“人民法院审理民事案件、除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。” “离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请 ...

/月，双方的约定与实际履行暂不一致，能视为一方对合同内容的变更吗？一审仍不予支持。请教或评议原告依据《劳动合同书》的数据要求赔偿，理由是否充分？ 五、残疾赔偿金 两次发回重审就足以证明。本案如果不受到案外因素的影响，我想，精通法律、手握裁判大权的法官们不会作出如此枉法判决! 借此，我并代表原告向指导和 ...

企业的过程（我们单位从2000年开始转企的，现在的性质是企业），说是还不能签订正式的劳动合同以及缴纳各种保险。此后一直在拖，每次提出要签订正式合同和上保险 单位说有这份协议，表明工资是包含保险的，不知道这个协议有没有法律效力？） 并且单位说这个合同必须签，不签就视为拒签，可以走人了。 请问这样的合同是 ...