因其不满银行工作人员态度，要求银行方面向他道歉未果后，一气之下，打电话让其手下10名员工到银行排队，每人办理存一元钱业务，开始时银行工作人员并没有办理张先生员工的 给自己的员工说：“你们下午都别上班了，都到银行来。”随后张先生的公司来了十名员工，他们排队要往自己的卡里存一块钱。 张先生告诉记者，他是做 ...

19日，深圳市副市长、公安局长李铭就来到深圳富士康科技集团，就富士康近期连续发生员工跳楼事件进行调查，并与该集团高层商讨防范措施，由政府相关部门联合组成的专题调查组 时许，富士康观澜园区外租宿舍楼顶，一名年仅19岁的男员工因不同意公司人事部门劝其离职，坐在宿舍楼顶欲跳楼。经富士康有关负责人的劝说，最终 ...

经济新闻 作者：肖昕 原创 发布时间：2009-11-11 版次：GC06 版名：天天财富 公司社会 稿源：南方都市报 摘要：天天泡“瑶浴”的瑶族妇女，被国际妇女联合会 的角色转换，公司盈利额翻了数番，并将触角成功伸向全球各地，散播“瑶浴”文化。 这无疑是个商业奇迹，“泡”中自有管理术，教会员工与客户 ...

13人被批捕[/b] 本报讯（记者王鹏昊 通讯员杨静）对外谎称是橡果国际公司工作人员进行礼品派送，“幸运客户”只需交纳邮费和保价费便可获赠价值不菲 免费派大礼”。 经过培训，话务员们每天拨打大量电话，按照要求，自称橡果国际公司员工，为回馈客户，免费赠送一块价值12800元的劳力士手表和一张价值1000 ...

2个员工在上班期间因为工作上的小事吵架继而发生打架，其中一人的兄弟参与帮忙打架用钢管致受伤者腿骨折。{3人均是员工}报派出所处理，要求公司帮垫付医疗及陪护费用。打人者不愿出钱，只愿承担责任。 请问公司在这方面该负什么责任？公司有必要出这笔钱吗？因为这笔钱肯定有出无回。...

员工已经委托代理机构购买了基本社会保险，现在公司给大家在办理基本社会保险，在此情况下，员工请求公司已现金形式发放给个人，并给出一个声明，在这一年内出现的工伤和医疗问题自行解决，本人自行处理，公司不负有连带责任。 这样的声明有意义吗？有效吗？公司怎么处置？？...

因为，只要你不写分享就是不够“开放”同时你没有分享是因为你没有“提高”。当然公司会说"分享"是自愿的。很多员工回完邮件，写完分享都要到夜里2-3点钟，长期的 打到别人接了就想扔电话的地步了。什么“你准备好冬天的棉衣了？”一家公司真的遇到管理上的问题，不是你们培训培训，洗洗脑，再讲讲‘要结果不要理由，’ ...

公司现有一位员工（公司会计）不愿意上社会保险，具了解是因为该员工目前拿着一份军属失业的补助，如果上了社保就拿不到此补助了，所以她不让公司给上社保，前几天也找她谈过社保是强制性的必须上的，但说表示如果公司硬要给她上社保她就不干了，可单位 ...

的入职须知书。（并且我们都是从试用期就开始给员工购买5现一金）因为考虑到员工都比较辛苦，对于之前员工的离职要求我们都没有严格必须其做满一个月，但是 有员工以辞职相威胁的情况，上午提出辞职下午就要走，严重影响了公司的正常运作，我想问一下入职的时候员工本人签订这种须知书有米有相应的约束力？谢谢，另外顺便问 ...

，银行从业者是否真的那么“高不可攀”？记者深入一线调查，为您展开一幅活生生的银行员工生存现状图。 [b]信用卡客户经理[/b] [b]30张卡底薪1000元[/b] 刘兵(化名) 员工，最起码要等到两年之后，职位升到主任而且业绩也要够好。 该行信用卡销售人员的试用期是两个月，如果每个月的出卡数量能达到 ...