和《劳动合同法》明确要求，企业应与连续工作满10年的员工签订无固定期限劳动合同，这不仅是对劳动者合法权益的保护，也有利于稳定企业人才队伍，增强企业自身的 企业在复制、仿效甚至继续放大华为的“辞职再竞岗”模式，这种粗野做法是对法律精神的歪曲、误读与严重亵渎，必须引起各级劳动部门和工会组织的高度重视，采取 ...

现实吗？很多客观因素明摆着不能够一下子完成，这就成了我一个人的错了？ 我去劳动仲裁问过的，他们把我支开，问了几次说法都不统一，要么就给个法律援助 我昨天去校长那里要属于我的那一份劳动合同了，我们平安驾校校长明着说“我就不给，咋了”。我觉得和解的可能不大了，我想借助法律来维权，那就是要求劳动经济补偿。我 ...

现实吗？很多客观因素明摆着不能够一下子完成，这就成了我一个人的错了？ 我去劳动仲裁问过的，他们把我支开，问了几次说法都不统一，要么就给个法律援助 我昨天去校长那里要属于我的那一份劳动合同了，我们平安驾校校长明着说“我就不给，咋了”。我觉得和解的可能不大了，我想借助法律来维权，那就是要求劳动经济补偿。我 ...

最后给了5000元，“对方逼着儿子签了承诺书”，承诺不再追究任何单位和个人的经济及法律责任。 5月14日，杜庆会随父母回老家养伤，他曾多次提出要打官司， 的手机一直关机。 目前，公益律师韩世春接手此案。他表示，杜庆会未签订劳动合同是处理此案的难点。现有证据应该可以证明杜庆会是工伤，但最终结果有赖于劳动 ...

的，发行人没有决定权，所以作为代收代付款核算；但是销售团队人员的劳动合同是与发行人签署的，发行人从法律角度上要承担其工资、社保、个税等责任，并不因为发行人 公司变更、与中担公司2009年6月30日签订《品牌策略顾问及广告设计服务》合同，并于当日支付了2000万元的巨额保证金，却于3天后又解除了该合同， ...

（被执行人）在本判决发生法律效力之日起三日内撤消于2005年3月14日向我发出的《辞退通知》，继续履行双方签订的劳动合同”，此判决是规定 收入106986元和工作餐费12048元及诉讼费100元、交通费405元；同时，为维护法律的权威，要求法院采取执行迟延履行金的强制执行措施，依法强制被执行人双倍补偿 ...

意识和权利难以受到尊重的情况仍然普遍存在。 调查显示，有6成打工者没有签劳动合同，其原因主要与熟人介绍和缺乏法律意识有关。具体数据为39.7%没有签书面合同， 签；11.1%表示自己想签但用工单位不给签，还有2.5%则因为怕提出签合同丢了工作，所以不敢要求签。 提高收入为首要愿望 谈到对未来生活的愿望 ...

。而其在鸿照矿业公司从事爆破工作的时间却为2006年2008年。 由于无劳动合同，尘肺病患者的维权索赔工作遇到极大的阻力，并因此处于停顿状态。 生命 违法成本极低，是尘肺病最为突出的矛盾。” “生命高于一切。在法律框架下追究违法企业主的法律责任，尤其是要追究刑责。” 诚如铜川矿务局中心医院尘肺病研究所 ...

多名工人的劳动合同关系。我们多次打电话向陈海发提出补偿要求，陈海发答复：“我们是私营企业，不执行国家的法律规定，不服气法庭上见……。 一、上访请求： 1、要求用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同，并继续履行。 2、劳动合同确定不能继续履行，用人单位应当向 ...

12月已经与公司签定劳动合同，但公司至今拒绝将该给本人的合同交还予我，且当时合同上写明，公司的《员工手册》可做为合同的附件，具有同等法律效力，但至今公司 去告啊！现在的公司都是这样，劳动法管的过来吗？ 面对这样的领导，面对这样无视法律尊严的主管，我还能在这样的环境下工作下去吗？我没有过分的要求，我只是 ...