粮食可以来刷卡,想买哪种就买哪种,想买多少就买多少.我的员工想进入城里,可以乘坐地铁,最理想几分钟就一次地铁,来回非常方便.可以使用汽车,我 别人行走的路了.例如对惯犯,说解决不了问题的罚款,我只雇用最好的.对诈称短斤少两的抓,罚款,最少罚款牡丹江市的工资水平,最低罚款1000元就可以了,在短斤少两诈 ...

休息的。劳动者因为值班而要求用人单位支付加班工资，法院一般不 予支持。 案例回放:谭先生原为光大物业公司员工，担任电工职务。2010年3月，双方发生 资35783.9元。公司不服该裁决，向法院提起诉讼。 关于谭先生的工作时间问题，光大物业公司与谭先生各执一词:谭先生说是倒班制 ，工作时间为上两个星期 ...

。国家最好的做法是相对维持高房价，然后刺激消费，适度通货膨胀，并较大幅度提高大家的工资，让大家基本能买得起房。从总理的依然维持宽松货币政策大体能看到这一点。 、贫富差距不会有什么大的变化。主要是这些问题太难搞了，国家精力不济。但国企的垄断逐步弱化，国企员工优越感应该是越来越低了。 罗罗嗦嗦这么多，希望 ...

证据什么的，领导也是承认的，就是需要证据，也是又得。问题二.单位员工分为编内和编为，奖金工资包括过节费什么的都不一样的，这是最不平等的，编外的 况吗？ 其实我们也很努力.很积极的做好每件事情，付出之后也是需要回报的！ 问题补充：当时是通过公开招聘进入单位的,是否也应该可以入编？具体如何操作，请大家具体 ...

证据什么的，领导也是承认的，就是需要证据，也是又得。问题二.单位员工分为编内和编为，奖金工资包括过节费什么的都不一样的，这是最不平等的，编外 有指标就是编内）的年收入。作为草根阶层我们，真的只能面对和接受这种请况吗？ 问题补充：当时是通过公开招聘进入单位的,是否也应该可以入编？具体如何操作，请大家具体 ...

一种法律陷阱?好友请病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是一 如果对好友的身体健康造成伤害，从法律上讲单位是否应该要负全责？ 调岗问题协商不成：如果这样的情况发生是否只能通过劳动仲裁的方式来解决？根据好友的目前 ...

说的过去？！ 咄咄怪事，大谬不然！何故如此呢？ 二、两案审理中的法官违法违规违纪问题： 法官过错一：认定责任错误、适用法律错误，导致判决错误。 聊城中院经审理，确认 ，因遭重击所致，鲁蜜特一直处于枯竭状态。停电、停产、上百名员工停发工资。断电损失一直持续着。依因果关糸论之，责任完全应该由加害者来负。 ...

是重要原因 为何劳动者非理性维权的现象屡见不鲜？ 毫无疑问，目前企业用工不规范的现象较为普遍，许多成立时间短、员工人数少的中小企业，特别是一些劳动密集型企业，缺乏应有的企业制度和管理经验积累，往往存在诸多不规范用工行为，如不签劳动合同、拖欠劳动者工资、单方解除劳动合同不规范 ...

三、惊天死案： 2011年1月18日中午，南通亿利莱纺织有限公司员工王耀将公司纺机使用过的报废机械零件装进铁桶，用铲车装着铁桶 组1号。身份证号码：320683200703178222。） 南通亿利莱纺织有限公司在王耀死亡事故问题上负有不可推卸的法律责任，因为南通亿利莱纺织有限公司长期违反国家安全生产 ...

工程有限公司，从事大连交通大学发包的兰园北街33-39号住宅外墙粉刷乳胶漆工程，每天工资为200元。原告在第一次法庭审理时诉称，原告受雇于大连福阳建筑 但原告方坚持不予变更。综上，依照《高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，〈最高人民法院关于民事诉讼证的若干规定〉第二条， ...