关系并对其系列胡搅蛮緾予以支持！5、“吾未签合同（应视为签订无固定期限合同）、离开即中止劳动关系并为仲裁界定日”系尔枉裁铁证！尔将拒签合同、侵吞 后休庭，尔“查明事实与原审一致”数证据何在（有铁证）尔将调所日期硬说成“劳动争议发生日”、“依需要”捏造事实系悖谬！ 四、 尔拒审本案焦点过错严重 1、劳动 ...

都是好聚好散，第一次被炒心里很不服气，我在5月18号向大兴区劳动仲裁提起诉讼，提出诉讼是需要公司的营业执照复印件，还好当时我留了一份，由于经验 敢说话，不敢正气，包庇企业劳动局获得的是什么？在每天都强调要给员工上保险签合同的年代里还有这么多顶风作案的企业是为什么？那么打工者的利益到底谁来保护？打工者的 ...

的事，肯定不对。 我们就用起了法律的武器，向劳动仲裁提起了申述，虽然劳动仲裁，判我们赢了，劳动仲裁判决我认为太荒唐，太荒谬了，我把裁决在这里给 。 在这里我认为不是社会留下的问题，而是用人单位违规，上面政策三番五次提到用人单位签合同买社会保险，为什么不执行，强制了就辞人，用一些退休人员，而一些没退休， ...

约定不符或产生了重大变化，这属于用工单位单方面违反合同，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除合同和经济补偿。” [b]律师说法[/b] [b]“得不到任何赔偿 ，后果将由他自己承担。 李虹林律师认为，不管公司调动员工岗位在不在合同约定范围之内，员工都应当采取正常的法律程序来处理。但黄贵采取了最 ...

通知。过后就给我了我一份，但内容却是因我严重违反公司相关规章制度而解除合同。我问是违反了哪条，我犯了啥错。公司方面说在2009。11。 5.45/小时. 五.公司还收取了500的服装押金.出示了收据。 另外，我现在准备提交劳动仲裁，仲裁申请书上需不需要写明金额之类的。希望能给个指导性样式之类的。、 望 ...

个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。 第三十一条【合伙合同】合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、 九条【可变更、可撤销的民事行为】下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销： (一)行为人对行为内容有重大误解的； (二)显失公平的。 ...

余宗，累积了丰富的律师实务经验与律师办案资源，其擅长于房产纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、人身损害、拆迁安置，尤其擅长商品房买卖、租赁 函送达对方时解除。若对方拒不承认合同解除效力的，可以请人民法院或仲裁机构确认。当事人也可以直接提起诉讼，请求法院解除合同。 法律依据：合同法第九十六条 ...

却只顾忙自家的事，神州天地传媒（北京）有限公司拒绝支付工资，后被对方告上仲裁部门。昨天下午，双方在朝阳法院对簿公堂，神州天地要求判决无需支付工资和补偿金46万余 ，双方签订合同，约定从2008年10月1日至今年9月30日，黄担任该公司副总裁兼任创意总监。今年年初，再度离开的黄健翔提起劳动仲裁，要求公司 ...

21日辞职。在酒店任客房领班，平时工作12小时上4天休2天比合同法定的工作时间超出20小时每周。我去劳动仲裁却说没有违背合同。并对方说加班工资以含到每月工资内驳回我的申请。在用人单位递交合同时我发现工资填写那里有明显的胶带粘痕把工资给该写过。仲裁时我提出异议没有理睬， ...

几十万以上，人数有20人以上。(我们所工作的设备全是自己买的)进厂时合同上注明每个月月底发放头月的工资.然而一直到九月月底厂方不用我们,一个月工资都没有 .劳动局确一直拖到现在也没有给我们工人任何答复 我们也找过劳动仲裁.劳动仲裁让我们写诉讼.由于劳动仲裁时间太长，我们不想再被驳回，因此寻求律师帮助。 ...