的权利和义务、协商期间双方行为的限制、工资集体协商的依据、工资专项集体合同的签订等内容。 根据《条例(草案)》规定，企业应当通过工资集体协商，建立合理的 福利待遇不变。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或者变更其劳动合同”。 针对现有工会组织不强的现实，为提高职工集体协商能力，《条例( ...

，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个 份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于2009，8，18日期限届满，由于公司经营法师呢过问题，于2009年6.15 ...

地点、工作性质均没变，还在国有大型企业的一个车间里；（从1995年至今，劳动报酬一直是同工不同酬）这家子公司也没有我现在工作的岗位；现在这家子公司要和 我借用到国有大型企业里工作，还是原来的工作岗位，我想主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同而不与子公司签劳动合同并要求同工同酬应该从哪方面入手？...

=#0000ff]版权律师[/color][/url]、[url=//jwdlvshi.51eim.com/news_view_5822.html][color=#0000ff]劳动合同纠纷律师[/color][/url][/b]，为您提供各种[b][url=//jwdlvshi ...

年3月份以来，店方台煤矿以电话通知的方式，，单方面解除了一百多名工人的劳动合同关系。我们多次打电话向陈海发提出补偿要求，陈海发答复：“我们是私营 法庭上见……。 一、上访请求： 1、要求用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同，并继续履行。 2、劳动合同确定不能继续履行，用人单位应当向劳动者支付一年 ...

法律老师们，您们好：我与公司签订至2011年12月31日止的劳动合同，2010年12月10日，公司违法解除劳动合同，法院判决公司解除劳动合同无效， 我去公司上班，公司拒不安排工作，迫于此，我提出于2011年11月20与公司解除劳动合同。请问，按《广东省工资支付条例》二十九条的规定，公司是否要支付我自 ...

和管理经验积累，往往存在诸多不规范用工行为，如不签劳动合同、拖欠劳动者工资、单方解除劳动合同不规范、未依法缴纳社会保险费等。 据统计，浦东法院2009 调解。一旦败诉，则将责任推给政府和法院。 还有一些律师与劳动者签订所谓的“风险代理合同”，诱导劳动者提出不合理的过高诉讼请求，约定胜诉即按照高比例收取 ...

所说的工资是由劳动合同或集体合同约定的。以工资集体协商为核心的集体合同制定已经实施十多年。目前全国1300多万家企业中，签订集体合同的不足300万。 根据全国总工会的计划，将力争2012年在各类已建工会的企业实行集体合同制度,全面推行工资集体协商。杨永琦同时强调，工资的协商确定要充分考虑与国家 ...

工资讲好按机台付。然后我在带俩徒弟24小时不间断工作。当初老板也没与我签订《劳动合同》。也未给我们交纳社会保险。从今年开班到现在就付了三次工资。总共不 一个多月了。现在的问题是： 第一，俩徒弟的社保要我交。（老板不承认我们是劳动关系，说是承包关系）。 第二，我不但拿不到工资，还要赔偿他十万损失。（但没 ...

合同法》第十四条第三款规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同而未签书面劳动合同的，劳动者要求依据《劳动合同法》第八卡二条支付二倍工资的，仲裁委员会不予支持。 如果我与单位从2008年9月至2010年8月都没有签订过书面劳动合同，那么按上述规定我是不是不能再要求双倍工资了？浙江省的这个指导意见 ...