，公司以邮件通知我办理离职手续，请问我该如何要求公司赔付补偿金，是否需要双倍赔付？ 问题补充：我以邮件书面请假方式提前五天请假（这是我们公司的一惯做法），但 正式回家休假 我的签的合同是两年期的，应该到11年5月才到期，另外我的工资是超过本地员工基本平均工资三倍的，赔付的时候应该是以基本平均工资的三倍 ...

交押金的。在安然四面碰壁的时候，室友介绍安然去一家超市里做促销员，每月工资1800元，虽然工作累些，但是毕竟生活有了保障，安然接受了这份工作。 每天 ，各方面经验很少，工作中显得笨手笨脚，经常受到顾客的投诉。在老板眼里，安然就是员工中的“差等”，平时总对安然冷眼相待。“没办法，现在刚毕业的大学生有几个 ...

遇到各种极品，史上最最杯具没有之一！ 但本人的人品也不知道是什么时候出的问题，只要是工作必然碰上极品。 最开始给别人打工，别人也就遇上一个两个极品 锻炼出来了，二来，开始的几个人都是朋友，大家一片祥和。 可自打开始对外招聘员工，事情就算彻底大头了。一般人招聘顶多招进来的小孩子不懂事，干活不好，或者是不 ...

公司该职位（软件工程师）实行不定时工作制，实行标准工时制度和综合计算时间工作制的员工平均每日工作时间为8小时，每周平均工作时间不超过40个小时，实行不定时 年多时间，周力说自己已和老东家打了至少14场官司了，可是问题还是得不到解决。 [b]“锦旗哥”认为 劳动部门不给力[/b] “锦旗哥”认为，官司不 ...

不乏涉及谋求或实现市场垄断的情形。起草和颁布《反垄断法》是解决外资并购垄断问题的重要手段，但是境外利益集团与国内相关利益集团一道施加影响，致使《反垄断法 漠视中国劳动者的合法权益，以至于相关劳动纠纷愈演愈烈。恶劣的工作条件、低廉的工资水平、缺乏各类劳动保障等因素，使外企职工群体性事件有逐年上升的趋势。 ...

在此前的庭审中，阎一健虽然承认杀人事实，但一再强调自己因检举单位违法违纪问题，长期受到了被害人的“迫害”，说到激动处，甚至还委屈落泪。其辩护人也提出， 年，因安排工作时与员工发生打架，为此被延长预备党员的预备期；1998年，在抄水表时与同事发生对打，因此被责令作检查、扣罚浮动工资。 人格障碍亦不能免 ...

之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果……众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍 一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春、耽误了大好年华、 ...

胡星斗联合章冬翠公开发布了《关于非北京子弟上学权利的呼吁书》;胡也在凤凰卫视新闻大破解及中福圣山文化研究所宪政与三农问题研讨会上就该话题向社会疾呼。[/size] [size=14px][b]高考权[/b][/size] [size=14px]2009年，丁旋在北京参加了中考“借考”，虽然考了527 ...

近日，东莞市第三人民法院判令毛织厂向龚某支付未签订劳动合同的双倍工资差额及解除劳动关系的赔偿金共计4306元。 文/记 者唐红杰 通讯员钟紫薇 法院 [/b] 本案主审法官、东莞市第三人民法院邱法官表示，目前东莞的许多用人单位辞退员工都存在一定的随意性，依照我国《劳动合同法》的规定，用人单位不能无故将 ...

。收银小姐得到可信的消息后，吐露了实情。 原来，茶楼生意很差，老板为了促销，对员工宣布，谁能带客人到包房消费，就能按一定比例提成。有几个女子知道后，就 都是生财无道，至少是不道德的，靠这种手段挣钱，是一种耻辱。 大家还说，问题的关键是见“网聊美女”的男人心有邪念，否则她就不可能有机可乘。见网友是一件很 ...