劳动合同到期的员工要续签"，这显然不具备法律依据。对于公司合并中劳动合同的问题，我国法律是实行承继规则。《劳动合同法》第34条规定"用人单位发生合并或者 ，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。" 而"原劳动合同继续有效"并不代表着可以要求受让企业在员工合同到期后，无偿续约。在企业并购活动中， ...

条例》第十三条规定，报销申诉人子女50%医药费。申诉人请求支付独生子女奖励费，不属于劳动争议处理范围，仲裁庭不予审理。 北京艾朗律师服务团队有经验丰富的婚姻家庭律师、二手房律师、北京医疗纠纷律师、房屋纠纷律师、劳动纠纷案例、房产律师、法律顾问律师、版权律师、离婚律师不仅可以提供法律服务， ...

由劳动行政部门申请人民法院强制执行。 第十六条 职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照劳动争议处理的规定处理。 第十七条 除法律、行政[url=//www.110.com/fagui/][url=//www.110.com/fagui/]法规[/url][/url]或者国务院 ...

是现实生活中有些收入，由于在制度上或法律上没有明确界定，因此处在合法与非法的中间地带。 中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡昉在接受《第一财经日报》 给付，可能还逃避了纳税，这实际上侵害了公众利益。 上述情况，往往是由于现行法律和制度不完善，使收入分配的许多环节存在模糊区间和漏洞，不光使得许多灰色 ...

广东省的《条例》将为全国集体协商提供经验和教训。”深圳市律师协会劳动与社会保障法律业务委员会主任段毅向记者表示。 《条例(草案)》规定了工资集体协商 能力，《条例(草案)》还规定，职工一方可以聘请所在地总工会工作人员或当地工会法律服务律师团成员作为协商顾问参与协商。 如果双方协商失败可请政府介入。而在 ...

对医疗事故的处理应当受到民法及其理论的约束，同时也要遵守《医疗事故处理条例》的规定。但是，根据我国《立法法》第79条规定，法律的效力高于行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]、地方性规章、规章。由于《医疗事故处理条例》不是对民法通则中有关侵权损害赔偿的一般 ...

起，只好望“法”却步。 这一桩桩，一件件，难道是法制社会应有的行为？“法”虽然多了，但法律的天平失衡了，它倾向了权力和金钱一边。 法律 一个社会基本公平公正的时代，一个全国人民意气风发、斗志昂扬的时代，一个中华民族历史上劳动人民真正当家作主的时代。 毛泽东只有中专学历，按现在的标准只能当一个小学教师， ...

是C派往A公司的，而实际上C与A无任何法律关联，只接受B转来的社保费在当地缴纳，除此外不承担任何劳动合同用人单位一方的权利义务。两年后劳动合同到后 主体。请问高师1：劳务协议对A招用外地劳务人员有效吗？2：以此成立的劳动合同有效吗？仲裁合理合法吗？ 其实事后当劳动者找当地部门是被推倒上海，理由是非管辖 ...

虽然是世界上超级大国之一，但苏联人的生活水平却远不及许多发展中国家。人民的劳动也没有积极性，消极怠工、酗酒越来越普遍。 正因为政府的权力不是来源于人民，民众没有 实践表明，没有这种外壳的民主是不能实现民主内容的。 苏共没有建立起一个在法律面前人人平等的制度。农民长期被看成是落后的阶级，是被消灭的对象。 ...

冯缤的助理审判员职务。今年6月21日至23日，为了妻子与孝感市中级人民法院的劳动纠纷案，冯缤曾连续3天身穿法官服，胸佩国徽，站在湖北省高级人民法院门口手 “上访”。刚刚接到这一决定的冯缤说：“这个处理决定既没有事实依据，又没有法律依据，根据《法官法》，我有申诉权，我正在考虑向上级人民法院提出申诉。” ...