，工作满2年后返还。 “powerray”称，大多公司员工月薪不过2000元左右，一般买衣服均不超过300元，这么贵的工服员工们难以承受。他算了一笔账 规定，用人单位……不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”发帖人认为，公司做法是违法。 发帖人：不着装每次罚20块 帖子后面还附有一份 ...

，霸王集团首席执行官万玉华昨日专程赴每日经济新闻报社就此事进行道歉。万玉华明确表示，霸王集团员工冲击报社是不正确的行为，并承认肇事者均为霸王集团员工， 致歉之后，万玉华告诉成都商报记者，霸王公司员工冲击报社的行为肯定是不对的，公司会对他们进行严肃处理，并在公司员工中开展正确对待新闻媒体的教育。 昨日， ...

行动获得一定进展。贾景川告诉记者：“工会负责人找我谈话，并做了面谈记录，这是我们维权以来的第一次面谈记录。负责人说，从今天开始，我们可以不用签那份协议了 ，委托复查机构可以有三种方式，第一是由公司委托，第二是由员工委托，但这两种均有可能被质疑不公平，所以员工和公司可以以共同委托的方式找医院进行复查， ...

我朋友在佛山市三水区一家婚纱店工作。职位是化妆师助理。月收入是500元，每月还要扣除100元的押金。（工作服押金600元，已付）签合同的时候，我 ），要求全公司员工参加，必须全公司同意服装，每员工32元。同月（参加公司野战活动前一天），公司以手机短信形式告诉员工：“明天7：30分集合，不可以缺席，否则 ...

月医疗费就花费了2万多元，总共花费了20万元左右。郭瑞强认为，即使消息是真的，8万元可以解决一些问题，而如果一旦病情复发，对他们这些来自农村的员工来说 园区管委会请的，而不是联建科技自己请的，因此公平、公正性是可以得到保障的。 争执三：后续治疗怎么办 对于员工提出的第三个要求，即希望公司能对中毒员工 ...

，并以此为由拒绝埋单。其间，该公司员工推搡、踢打酒店负责人及员工，后又纠集了20余人前来“助阵”。当警方到场处理时，该公司个别人员不听劝告，还动手殴打一名执勤民警 谭小姐获悉后，立即赶过来处理。酒店方面随即还调看了监控录像，发现该男子的挎包是晚上8时许，被两个十几岁大的男孩偷走的。当听到谭小姐说要报警 ...

[/b] 该企业制造部课长宋先生说，他们来自克劳瑞德电子（深圳）有限公司，是一家意大利独资企业。他们经常会随时被要求加班，甚至通宵。“一方面没有[url=// 不予追究；对拒绝复工或复工后拒不执行公司或上司指令的，公司将严肃处理并一并追究。 8月1日，公司员工在某论坛上发帖讲述了事件的过程 ...

团队”。用他们的话说就叫“核裂变”。 所谓“核裂变”就是1个人不停的招聘他的下属员工，他的下属员工在不停的招聘。由此他的人员会越来越多。也就和传销模式一样 着这样的现象。首先我们分析下，公司将工资折发放到主任手里这是漏洞。主任利用职权克扣员工工资已经属于违法行为了。他不应该拿走员工的工资存折，更不应该 ...

路上。 “他们手中的产品90%以上有质量问题。”主管告诉记者，名单中的客户均是电视购物中的消费者，他们购买的问题产品也成为电话回访、继而再次进行“电话销售 也会对这些客源进行“保护”，不会透露真实的投递地址或人员。“小事儿他们会替咱们兜着。” 记者在网上查询发现，该公司员工自称的“电视购物质量监督管理 ...

一些员工早就有离职之意，只是想借这次并购要求企业买断工龄，获得基于工龄的高额补偿金。 百事中国员工罢工不是"维护合法权益"，只是利益博弈 在百事中国员工 一定影响的。在《外商投资者并购境内企业暂行规定》中，虽然没有对被并购境内公司的职工安置问题作出具体的规定，但是要求境外投资者在向审批机关报送的文件中 ...