起施行的《就业促进法》中有了明确的规范。 岳屾山：如果事业单位招聘时没有标准，可以参照其他标准。参照标准中如果有违反法律或与法律 根据宪[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定，公民有平等就业的权利，任何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权。甚至说出有七八成的把握 ...

，不是第一次出现了。 今年5月，在瓯海区2010年事业单位招聘中，也曾出现过“瓯海区机关、事业单位在编在岗工作人员的配偶或子女”这样的字眼。当时，就 ，“这方面不会有问题，今后考试时，监察部门也要复查的。”。 对企业等单位的人是否公平 在不少网友看来，类似“政策适当放宽”的理由，其实并不“新鲜”了。而 ...

的工作单位就拒绝为我办理各种保险，我也不能参加各种事业单位和公务员考试。” 于是，他最终还是选择了“妥协”。 2010年5月26日，吴涛向众联公司交纳 告诉中国青年报记者，近几年来，为了适应公司的快速发展，众联每年都会在招聘和培训工作上花费大量的人力物力。之所以制定上述规定，正是为了避免员工随意离职。 ...

”事件频频挑战的却是社会公平的神经甚至涉嫌违法犯罪。 [b]“官二代”量身定制招聘[/b] 而在近年来的公职招考中，某些领导干部子女利用关系剑走偏锋的事件更是 了招聘岗位的量身定制。 一名知情人士告诉记者，有些事业单位招聘，都是内部秘密发布招考通知，考试对象实质上全是某些领导的亲戚、朋友等。“基本定向 ...

近年来的公职招考中,某些领导干部子女屡屡利用关系剑走偏锋的事件更是屡有发生,已经从招聘过程的潜规则发展到了招聘岗位的量身定制。 一名知情人士告诉《法制日报》记者,有些事业单位招聘,都是内部秘密发布招考通知,考试对象实质上全是某些领导的亲戚、朋友等。“基本定向内部通知,外人毫不知情 ...

是魔术师。导致这种局面的生成，应该归因于权力的乱作为。 为何让200人突击进入事业单位？笔者以为有两方面原因，一是有利可图，二是有机可乘。先说有利可图。和平县长 、晚不突击，为何偏偏在这个时候突击进人？究其直接原因就是，《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定，从2010年1月1日起，除特殊情况外，事业 ...

考试方面做得比较好，在领导干部选拔方面也引入了考试、民主测评等手段；但在事业单位，目前的用人制度方面还存在一些空白，还缺乏完善的法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]。即便有些单位引入一些公开招聘、竞争上岗等做法，但经常是想搞就搞、不想搞就不搞，规则程序 ...

县人事局考试身份由“代课教师”转变为“聘用制教师”，37名教师除为武宣县教育事业付出了自己的青春外，也对武宣教育有着不可磨灭的功绩。然而 2004 年， 证实自己和其他36名聘用制教师不在被清退的范围内，“武宣县行政事业单位在职人员工资明细表”，37名教师所持有的“聘任制人员手册”，“职工工资变动情况 ...

被申诉人单位的领导班子成员。从被申诉人提供授权书身份证明18、19页，《事业单位法人证书》宗旨和业务范围内证实“改良农作物品种，促进农业发展。农作物良种研究开发，推广 从哪里能把巨大的发芽箱运出去呢？被申诉人起诉申诉人是因未给9名招聘职工交纳三险引起的。被申诉人强行将职工撵走不解决职工劳动关系的问题， ...

，要克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向，取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级别和行政化管理模式。 纲要提出了改进人才管理方式的主要 制度。完善国有资产出资人代表派出制和选举制。健全事业单位领导人员委任、聘任、选任等任用方式。全面推行事业单位公开招聘、竞聘上岗和合同管理制度。建立 ...