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,十级伤残为7个月的本人工资; “(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人 的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位 ...
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,十级伤残为7个月的本人工资; “(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人 的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位 ...
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执行。”同时规定:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;作规定的, 审议中,有些常委委员认为,连续订立两次固定期限劳动合同后续订劳动合同,就要签订无固定期限劳动合同,可能造成劳动关系僵化,建议再作斟酌。有些常委委员认为 ...
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劝下就完事了,在我作出伤情鉴定,并强烈要求下,才被动立案处理,还调解成。最后,由法院处理调解赔偿。见证据42 二、2000年12月19日下午16: , 三、证据58;三明市妇幼保健院是事业全额拨款单位,我是单位的正式在编职工,工龄已有23年之久,从未与单位签订过任何劳动合同,又如何需要解除劳动合同呢 ...
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劝下就完事了,在我作出伤情鉴定,并强烈要求下,才被动立案处理,还调解成。最后,由法院处理调解赔偿。见证据42 二、2000年12月19日下午16: , 三、证据58;三明市妇幼保健院是事业全额拨款单位,我是单位的正式在编职工,工龄已有23年之久,从未与单位签订过任何劳动合同,又如何需要解除劳动合同呢 ...
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;并办理该幼儿园的《民办学校办学许可证》、《民办非企业单位登记证书》等证照,合计投资约20至30万元。2009年5月,被告提前通知原告XXX,也与原告 后,双方可再次协商,在同等条件下,乙方可享有优先续约权,并重新签订承包合同”的约定。原告XXX不同意,遂向被告提出继续承包幼儿园,但被告不予理会。 ...
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你都不满意,为什么? 冯缤:随州中院作出终审判决,依旧是解除我妻子的劳动关系,孝感中院需补交各项社会保险费并支付经济补偿金6000元。但这仍是不 9月至2008年7月,不满十年,双方签订书面劳动合同…… 2007年湖北省及孝感市均下文,清理机关事业单位临时聘用人员,中院清退临时工属于客观情况发生重大 ...
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被申诉人直接取得“种子经营许可证”,申诉人“新乡县棉麦研究所种子有限公司”取得了“种子经营许可证”资质,被申诉人只有将下属单位申诉人的“种子经营许可证”备案,才能在《事业单位 提供的证据6(2009年4月12日)会议记录中显示,原同意与武再续签的合同没有续签的主要原因是场区要搞开发,是其原因造成十年 ...
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是师安宝在学校工资条的所有项目相加之和。不料,劳动局认为银梨子学校是事业单位,按规定应当到人事局申请仲裁。于是,发了一个不予受理的通知了事。劳动局 到浦东区法院,浦东区法院认为,师安宝没有教师资格证,与银梨子学校签订劳务协议,双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此,师安宝申请劳动局仲裁 ...
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是师安宝在学校工资条的所有项目相加之和。不料,劳动局认为银梨子学校是事业单位,按规定应当到人事局申请仲裁。于是,发了一个不予受理的通知了事。劳动局 到浦东区法院,浦东区法院认为,师安宝没有教师资格证,与银梨子学校签订劳务协议,双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此,师安宝申请劳动局仲裁 ...
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