中心工作人员的其它事项并未纳入企业职工的管理范围。这种合作方式是双方对簿公堂的争议焦点。 随着生意的不断扩展,曾石生于1997年用销售产品货款及制胶设备投资 中心完全是平等主体。首先,曾石生被招聘是否就成为设备厂的人,跟设备厂有人事上的关系,我觉得就目前证据看不够充分。因为要作为一个单位的人外派的话, ...

人员的真实、完整材料，协议存在非上海籍劳务人员《人事事物委托协议》附件，而吉列拒不提供影响本案争议的核心事实证据说明其主张的事实不存在。法官对 仲裁与诉讼期间的工资赔偿，所追加的赔偿有法可依有事实可证，是本案同一劳动争议不可分割的赔偿部分。 既然本案已经确认系违法解除劳动关系，其解除行为应视为无效， ...

股份有限公司黑龙江省分行兆麟支行), 我自退伍后调入中行工作起,我本人的所有档案及人事劳资关系均归属于中国银行,我属于国家退伍军人,是履行正式调转手续后调入中行的正式 〉第85条驳回了我的上诉请求,并否定了一审判决(此时2006年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》已出台并对什么是劳动 ...

仍按照工人1010元工资标准进行发放。这严重侵犯工人权益，请查实。 亦庄开发区人事劳动和社会保障局：接到投诉后，开发区人劳局立即派工作人员到该公司进行 社保费，虽然有些疑惑，但也没有及时提出。 《劳动法》规定，劳动者“应当自劳动争议发生之日起六十日内”提出仲裁申请。根据解释，“应当”是指从劳动者知道或 ...

支配的关系。法院对当事人作出判决，是凌驾于当事人之上的，不是基于当事人就诉讼争议事项达成了合意，也不是基于当事人对判决有心甘情愿的认同。不管当事人态度如何， 〕而且，“可预期性是支撑法治价值的一个较为关键的要素。”〔45〕法官的人事独立则是司法独立的核心，法官的业务独立（“只服从法律，任何人都不得对其 ...

支配的关系。法院对当事人作出判决，是凌驾于当事人之上的，不是基于当事人就诉讼争议事项达成了合意，也不是基于当事人对判决有心甘情愿的认同。不管当事人态度如何， 〕而且，“可预期性是支撑法治价值的一个较为关键的要素。”〔45〕法官的人事独立则是司法独立的核心，法官的业务独立（“只服从法律，任何人都不得对其 ...

高中的女儿办身份证。没身份证，女儿没法高考。 又是持续两年的上访，2003年，东宝区人事劳动和社会保障局档案室里，寻找过多次的杨道璋的档案竟然又再次神秘出现。 即使有人说上两句，也强调现在问题的焦点是工资标准和房源问题，前面的历史不再争议。 李舒平拒绝接受采访，说上头已有结论，让记者去找掇刀区纪委和 ...

，文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是与单位领导 轩源有交待，所以，整个官司的过程，法院都不是讲法律、讲证据，而是讲人事，法官们都站到被上诉人的角度上说事，而不办案，这叫什么事、什么话 ...

，文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是与单位领导 轩源有交待，所以，整个官司的过程，法院都不是讲法律、讲证据，而是讲人事，法官们都站到被上诉人的角度上说事，而不办案，这叫什么事、什么话 ...

10日讯 备受关注的武汉大学教授张在元病中被解聘一案，昨天下午在省劳动争议仲裁委第一次开庭，张在元通过代理人向武大索赔572.2万元。因双方分歧较大， 解除聘用合同，张及其家属难以接受。他们认为，张1984年调入武大，筹办建筑学系，其人事关系及档案一直在武大。 武大则认为，张在元为学校外聘的非全职教师 ...