除名必须履行法定的书面送达程序,单位对我没有送达就是人为的剥夺了我对此除名的申诉权利.未走法律程序当属无效决定. 2、中行所诉让我限期调离没有事实依据,( .须经所在单位工会及最高领导签字同意并记入本人档案.而中行对我的除名书中不但没有上述内容,亦未履行送达程序,而且在行政主体上使用不同的单位和公章, ...

无效后转入市精神病院，确诊为抑郁强迫焦虑等病。我边治边上班，我工作能力强.写书.论文有证可查。96年起我一人从事三人的工作，期间没犯任何错误和 我给吴邦国委员长写信申诉，委员长批到局才为我解决了一些问题，万分感谢！昨天看报，有篇消息称可以打官司。过去从来都不知可打官司，今天去省劳动仲裁回答我过了诉讼 ...

反馈，要求劳务服务协调解决，或向企业主管部门反映，或向当地政府劳务管理部门申诉，或向中国驻劳务输入国大使馆寻求法律帮助！ 第二章 谨防培训合同的陷阱及对策 六 一、如是劳动合同纠纷，法律规定自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这是劳动纠纷的必经程序。 二、如是劳务合同纠纷， ...