即使张茜是孕妇，公司仍然有权解除劳动关系并无须给予经济补偿。 张茜随后向法院提交了抗辩理由，并主张公司应按照原先每月2000元的工资标准，支付她 2008年1月 ，结果露出了自己的马脚。尽管其百般狡辩，但是，该铝塑管公司却无法提供充分的证据，既无法证明衢州管件公司和何伟的关系，也无法证明其对何伟的工资 ...

申请表》，并提交（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。”由此可以看出，劳动合同文本无疑是确认劳动关系存在的法定证据。至于 “其他建立 的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。”3、已明确认定存在劳动关系的劳动仲裁机构或者人民法院出具的生效法律文书。 除能提供上述证明劳动关系存在的材料外 ...

把精力全用在告状打官司上！涉及公检法及其他部门渎职侵权犯罪本人还没揭发（都有证据）！！！ 举报维权人：殷 光 2009年5月5日 孟部长对公安工作很有 建华副院长，院长接访日，女院长接待，本人提交立案申请，后经院研究，让行政诉讼，多次修改，不合立案要求，非得让申请仲裁才予立案。本人于立案厅王厅长交谈、 ...

众鼎电子有限公司 2011年1月的员工工资表、考勤表和企业人事薪资管理制度等证据发现：该公司共1193名员工中，有433人的实得工资低于北京市最低工资标 某遂开始向有关部门反映此事。1999年1月，有关部门批复称，此为劳动争议，可以提交劳动争议仲裁委员会解决。1999年2月，魏某向某市 劳动争议仲裁 ...

当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行……” “很明显， 志军提出异议后迅速得到法院裁定的情况不同，从2010年1月就向敖汉旗法院提交异议的张敏却苦等了7个月，终于在2009年7月16日 ...

为劳动争议发生之日。第二 条:拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。 的,对此,申请人保留追究当事责任人和责任单位的权利. 被申请人在证据中有一出车补助领取表 被申请人在一审中提交了一份出车补助领取表,该表中明确显示原告 ...

主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第 取证的； （六）其他正当事由。 当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受 ...

主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第 取证的； （六）其他正当事由。 当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受 ...

转进广州中山二院进行治疗。 本人以上因工受伤过程完全属实，并提交如下事实及证据材料如下（并附证据清单一份）： 1．本人2008年3月2日没打卡，但 就批了. 也没有书面下达什么意见不批工伤的原因,就让辑查科按我之前的劳动仲裁去向厂里协商,于下午给我一个答复. 请问这是工伤吗？如我要医学鉴定的话去哪办理 ...

十六条的规定，合同自通知到达对方时解除，对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。而被告方并未在法定期限内请求确认解除合同的效力， 。 对于被告郑州市四季温泉商务酒店有限责任公司提交的2009年10月11日工作联系函，经查当时原告并未购得该房，该份证据与本案并无直接联系，故本院对此 ...