的11起官司中，共获得赔偿19000多元，“而现在服装厂1个小组长，一般1年都有3万至4万元的收入。” 对于外界称其行为方式为“恶意维权”和“过度维权”， 企业在用工方面确实存在不规范的地方，需要改正，但员工的劳动保障权和企业的生存发展权应平衡考量，“为打官司而去打工”这种行为有点过头。 省劳动和社会 ...

，但是要看后期的分配制度改革有没有效果。” 在他看来，正在进行讨论的收入分配改革，其中一个重要思路是，私营企业应该增加工资待遇，这才是私营企业员工待遇向国企靠拢的根本途径。未来几年，不排除将通过有关[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url] ...

北京做电缆业务的儿子喊过来一道学习，他们说，“让年轻人多学习学习，对企业发展有好 处。 ” 量身定做 老总觉得很实用 虽然培训班只有短短6天时间，但是因为针对性 包的书籍和光盘回来，组织员工们一起学习。 为增强学习效果，培训班还举办了“学术沙龙”，总裁们畅谈学习体会。不少人都表示，企业做大做强，应该在 ...

告诉记者，要想了解《条例》草案大致内容，可以查阅去年底深圳出台的《企业员工工资条例》，“完全是按照《条例》草案的模板写的，而且非常清晰” 从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳动业绩的就是“同工同酬”。而1994年发布的《关于劳动法说明问题》中就有相关规定。 “明确同工同酬意味着事实劳动关系成立之后， ...

，上海汇通天下股权投资有限公司正式成立，这是上海乃至中国首个获批的外资股权投资企业，也是上海国际股权投资基金协会的重要会员。 汇通天下是由大中华国际集团（ 深创投的所有员工，是我们奋战十多年的本土创投，是创业投资这个在中国只有十年历史，但是却充满激情，同时意义重大，而且在创业板开辟以后有一个飞跃发展的 ...

你的实践来创造效益，理论没有实践就只是空谈。这才是问题的根本原因。 这几年都在说素质教育，可是哪一所学校真正做到了素质教育？ 就拿很红火的能力拓展 们连面对困难的勇气都没有，又如何面对社会的考验呢？作为企业的掌舵人，他更多的是希望自己的员工有独当一面的能力，而不是永远遇见困难就妥协放弃！ 再者，现在 ...

该案控、辩双方焦点有二，即一是欧利英的行为是否构成投机倒把罪；二是欧利英的行为是否构成招摇撞骗罪。 关于焦点一，依照1979年颁布的《刑法》第一 、严格依法按政策解决。但是，欧利英作为卫生局下属卫生院的医师，能否比照企业员工依照《企业职工奖惩条例》予以开除？当记者质疑该问题时，卫生局负责人沉默了。随后 ...

◆◆主要是面向中国境内外中小企业及个人，从事信贷融资及管理顾问服务，公司成立于 2001 年，注册资金2亿元，公司成立至今，已成功为中小企业及个人成功高利贷融资约 你提交的资料完全保密！活动仅限于在我市有稳定工作的老师、医生、军人、行政机关、大学生、私营或民营企业员工等合法公民，其他人员不在北京高利贷 ...

1983年进厂,2004年从厂自动离职，当时未给予任何补偿.现厂由于政府规划占地关停,是否可以得到1983年到2004年工作的经济补偿金,希望大家帮帮忙.谢谢！！！（厂属集体所有制） 急！！！！！！！！！！！...

一个制约企业信息化项目效果的因素就是软件选型。不少企业在信息化项目选型的时候，往往忽视了信息化管理软件与企业的兼容性。有一个朋友是一家服装贸易公司的老板，公司规模小， 去回访的话却发现一大半都是生面孔了；第三年再去看的话，很难再找到认识的人了。所以大部分企业员工的流动性很高。但是其后续的培训力度又不高 ...