经济报道7月29日报道[/b] 作为收入分配改革的重要内容，《工资条例》何时出台广受各界关注，确定写入其中的工资协商制度对劳动者影响范围最广。 本报记者 了工资集体协商。 但10年来，北京市仅有1.7万家企业建立了工资集体协商制度。北京市总工会权益部有关负责人曾对媒体称，这个数据“很不理想”。 目前， ...

越来越穷。仅仅是靠小幅提高企业人员的退休金，根本不可能扭转两种退休金体制的极大差异，更何况公务员和事业单位人员在不断加工资和提高养老金。解决现行养老金 首位。国务院总理温家宝、国务院副总理李克强也先后提及要“通过合理的收入分配制度”“让全体人民共享改革发展的成果”。今年全国两会前夕，在新华网上推出的 ...

应该考虑的因素，有些地区多年不涨工资，有些地区虽然规定了最低工资，但是调节职工工资分配，最终还是要依靠建立职工工资正常增长机制。” 学者们的看法是 《关于劳动法说明问题》中就有相关规定。 “明确同工同酬意味着事实劳动关系成立之后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等，与正式从事相同内容的工作、付出等量劳动 ...

社保等费用后实际每月拿到手的有700多元。当得知今年吉林省可能还要上调最低工资标准的时候，王艳红显得非常高兴。 吉林省人力资源和社会保障厅劳动关系处 十余项措施加大对企业工资收入分配的调控力度，涵盖推行企业工资集体协商制度、不断提高最低工资标准、缩小企业内部收入分配差距以及完善工资支付保障机制等多方面 ...

运营必须“六证齐全”。“六证”包括煤矿采矿许可证、煤炭安全生产许可证、矿长资格证、企业法人营业执照等，分别由煤炭工业管理局、煤监局、国土资源厅以及工商部门等 在这个基础上，推广“安全工资”制，把生产安全与工资收入挂钩，形成“四三三”工资分配制度，即安全工资占40%，效益工资占30%，基本工资占30%。 ...

工资研究所所长苏海南说，“白色收入”是我国收入分配制度的主渠道，所以必须不断提高初次分配中劳动报酬在国民收入分配的比重，建立工资的正常增长机制和支付保障机制，健全 漫公司的总经理李斌说，现在，不管是搞房地产、办煤矿，还是想进垄断企业或当公务员，要想借此进入高收入阶层，往往要靠“关系”和“票子”开道。 ...

晚报》的评论则指出，“在国民收入既定的前提下，财政收入过大，则必然意味着企业与民众那头的部分相对过少，对于扩大再生产和提高人民生活水平都会带来一定 的格局。 解说：面对眼下社会最关注的收入分配制度改革，人力资源和社会保障部，劳动工资研究所所长苏海南就表示，收入分配方案今年应该会出台，因为中央提出有关 ...

来中国居民收入增长还是很明显的，但从相对数来看，社会财富这块‘蛋糕’切分，企业收入增长更明显，政府收入则是恢复性增长，而且一部分作为转移支付用来支持 企业职工工资正常增长机制。 国务院总理温家宝在今年的政府工作报告指出，“我们不仅要通过发展经济，把社会财富这个‘蛋糕’做大，也要通过合理的收入分配制度把 ...

收入差距扩大的趋势不仅没有得到缓解，而且呈现出继续扩大的趋势。 为深化收入分配制度改革，杨宜勇提出多项针对性政策建议—— 中国收入差距过大主要是由于 企业。对于涉及到公共利益的国有企业，政府要直接经营。 通过建立行之有效的工资集体协商制度、适当提高最低工资标准、积极推进《劳动法》和《劳动合同法》实施等 ...

基本底线。随着公司的发展，特别是公司进入成熟期，管理者开始意识到用纯粹的制度来管理企业员工，是很难激发员工的工作热情，人们就开始研究中国的五千年 到了官德腐化堕落的不可收拾地步如何如何了…… 本元电公司，厂级领导拿着高高的岗位工资及高高的考核奖，又有那么多待遇享受着，他如果把权力四面八方的张开，那么 ...