因为雇主不是“用人单位”，家政服务员无法得到保护。劳动合同法规定：与劳动者确定劳动关系的主体必须是“用人单位”——包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等，个人无法充当 派遣的方式解决编外人员的身份问题。除了台里有编制（即“台聘”）的职工，其他人全部跟中视汇才公司签约，然后派遣到电视台工作，成为“企聘 ...

，但作为老板也应该承担一定责任。以前的《企业职工奖惩条例》规定，赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月工资的20%。新的劳动法和劳动合同法尽管没有进一步说明，但如果对员工的经济扣罚超出了对基本生活需求的保障限度，就涉嫌侵犯了职工权益。...

4条目就是最高法“63号”文和给广西的“复函”。 按照《关于民事诉讼证据若干规定》法释（2001）33号第二十八条，一方当事人自行委托有关部门作出的 畸形愈合并致功能障碍，属三级甲等医疗技术事故。 患者何军经广西自治区企业职工劳动鉴定委员会定点医院，广西自治区人民医院2000年8月17日对右髋功能诊断 ...

基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同 制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需 ...

、健康以及劳资纠纷等情况并给予热情帮助和妥善处理，维护我研修生的合法权益。⑹⑺ 二、关于外国人研修生： 所谓“外国人研修生”指外国劳动力通过两国政府人力合作渠道来 的相关法律规定 《企业职工培训规定》第十四条规定：培训合同应明确培训目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。《江苏省劳动合同 ...

和教训。”深圳市律师协会劳动与社会保障法律业务委员会主任段毅向记者表示。 《条例(草案)》规定了工资集体协商的启动条件：职工一方认为需要与企业进行工资集体协商的 须过“两道坎”——首先要赋予劳方以集体行动权，比如停工权等;其次是要组建真正能代表劳方权益的工会组织。 为跨过这“两道坎”，《条例(草案)》 ...

行业的主管部门制定。 第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、 责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的 ...

行业的主管部门制定。 第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、 责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的 ...

工伤待遇水平，简化了认定、鉴定和争议处理程序。这些规定的贯彻实施，可以充分保障工伤职工及其家庭的合法权益，减少由此引起的社会矛盾，有力促进社会和谐稳定。 、电视、报纸、杂志、网络等各种新闻媒体，采取群众喜闻乐见的宣传方式，深入到企业、街道和社区进行宣传，努力使新《条例》的精神和主要内容能够家喻户晓， ...

军警们! 头条要解决的就是从事过危险、有毒、有害工作的军警，即使退伍到地方企业，也因身体“拼命”受到过伤害，可以加倍（军中更危险）延续计算“有害工龄”， 职工的采暖补助费等合法权益。都是国家社会劳动保障有法可依有文件明确规定的，职工合法权益国企改制应该解决的关注问题，迟迟拖欠一直不给解决，国企改制不给 ...