合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制 ?规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用 ?规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定，制定员工手册的原则和方法 ?新劳动合同法下制定员工手册、规章制度的 ...

年就颁布的《行政诉讼法》对行政机关的抽象行政行为并无任何有效的办法。2000年7月1日《立法法》生效实施，我国上万部规章制度得到梳理，无数家规族法被 扫地出门。 对于各法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]之间的矛盾冲突，《立法法》规定的解决途径是：上位法 ...

%CA%C2%BC%FE%CD%B8%CA%D3/blog[/url] 如何站在现代经济法制和公司规章制度的基石上，正确处理企业与政府、社会的关系，始终是对民营企业家的一个严峻考验 ，大敌弥勇，坚决抵制徐鹰一伙的威胁利诱，终于成功地捍卫了公司的规章制度。诚既勇兮又以武，终刚强兮不可凌！中燃公司历经周折 ...

”工程，这一部分又占到30%；当局对部分完全无法存活的国营企业实施“关停并转”，企业债务因此沦为死帐，这一部分占到10%；另外，“地方行政环境和司法行政 适用于当前银行体系的改革，一切国企和国家权力体系都一样适用。设若法律规章制度成为中国唯一至高无上的“王”，则国家安定可期，社会和谐可期，国强民富可 ...

2、培养方的轮岗培训期未满三个月（请假应遵守各企业的规章制度，并提前3天向轮岗企业相应 主管请假说明，同时向树和报告）； 3、培养方有 110.com/fagui/]法规[/url]的行为； 4、培养方自身隐瞒特殊原因（如有遗传病史、传染病等）而被轮岗企业拒绝接受； 5、培养方在未取得树和与轮岗企业 ...

员工岗位聘任协议书》，申诉人月工资为1300元。1998年1月双方曾因申诉人怀孕后企业能否终止劳动合同发生争议，市劳动争议仲裁委员会于1998年2月18日裁决：“ 工作或变动乙方的聘任职务”。《规章制度》第六章第三条第4款“有下列情况之一者，给予辞退处分：（2）按照《企业职工奖惩条例》规定属于被辞退 ...

劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的规定，损害劳动者权益的；(五)因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使 ...

，我在山木培训坚持推行火炉原则。” “火炉原则”的意思，是规章制度就好比一座火炉，存在的意义是推动企业的发展壮大，正如火炉存在的目的是供人取暖；但如果 拉出去枪毙”也是口头禅，有时让人害怕。 宋非常了解宣传的重要性。相比起同类企业，山木培训的网站内容相当丰富。每个区域分部都有“记者”，被宣传的人物是 ...

解除劳动关系而取得的经济补偿金，原则上是免征个人所得税的。但为了防止有些企业或个人会利用这个空子，搞一些变相漏税勾当，国家规定，超过当地上年职工 经济补偿金。 1.在试用期内被证明不符合录用条件。 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同，但用人单位的 ...

发展的生产关系和不适应经济基础的上层建筑。他提出，政府各部门所制定的各种规章制度，有相当一部分已经成为发展生产力的障碍，必须加以修改，或者废除。资产阶级意识形态 参加管理，干部参加劳动）一改（改革不合理的规章制度）三结合（干部、工人、技术人员三结合）”作为企业管理和开展技术革新的方针；他赞同陈云提出 ...