仅有1万多人购买过“用户险”，4万余名家政服务员购买过意外伤害和医疗保险。 「不受保护原因」因为雇主不是“用人单位”，家政服务员无法得到保护。劳动合同法规定 三方面进行了约束：一、企业必须从用工之日起一个月之内与员工签订书面的劳动合同，合同的形式必须是书面的。二、如果一个月之后仍然没有签订的话，应当向 ...

委员会： 福建省人民代表大会常务委员会法制工作委员会《关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示》（闽常法涵[2005]6号）收悉。经研究， 单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可 ...

立法的最大亮点是对工资集体协商制度和争议的协调处理机制进行规定，为全国首创。 7月20日，中华全国总工会集体合同部部长张建国表示，全国总工会将在 协商的职工代表参加工资集体协商期间的活动视为正常劳动，享受的工资、奖金、补贴、保险福利待遇不变。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或者变更其 ...

昆明市社保局工作的王武帮，要求补缴养老保险。当时，对方的意思是让英茂公司来补缴，但英茂公司以没有和康志军签订劳动合同为由拒绝。之后，他多次向 等问题相衔接，可能造成执行困难，导致即使劳动者胜诉，也难以获得保障，从而引起怨气。另外，劳动争议的现行处理程序过于复杂，也是引起劳动者对法律和社会不满的重要原因 ...

我们是打工者，公司事先拿出劳动合同，只让我们签字，之后自己给定工资标准，远比之前承诺的工资要低很多，现在出现争议，公司欠薪，结果现在公司把这个合同拿出来，合同没有去劳动有关部门备案，同时也没给我们交保险，这样的情况我们在起诉的时候应该怎样处理？...

我于2005年的4月份来到山东华凌电缆有限公司（以下简称华凌）任销售业务员工作。其中我有两比提成和华凌产生了争议。几次找他们和我对帐都造到拒绝的情况下。我是在 的事你就不要再告了，你要想告也要等一年以后。你可以告华凌欠你的养老医疗保险。不过我告诉你，即使你告也没用。这又让我莫不着头脑了。我虽然不懂法， ...