被辞退了，由此产生了劳动纠纷，下面是去公司协商解决纠纷时候所碰到的一些问题以及我的要求 1.工作期间未签订过劳动用工合同 要求：按照劳动法，给予一年的 1120元时，以900元的标准在发放 即违反了相关规定，也侵犯了劳动者的利益。 要求：补回克扣的工资差价 7.2010年内1月和2月轮休，每月工资只有 ...

工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三） 九条社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险 ...

。故小王可得到630元的经济补偿金。 补偿标准Two 本市企业上年月均工资即按照劳动者在本单位连续工作年限，每满1年支付劳动者1个月工资的 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。 3.克扣或者无故拖欠劳动者工资。 4.拒不支付劳动者延长工作时间的 ...

承担赔偿责任。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者 ...

的违法行为置之不理吗？ 3.本案事实如此清楚，居然出现如此结果，实在难以想象。 4.问题到底出在哪里？希望广大网友看看以下判决书，多提提意见。 附上本案判决书： 工资，被告违反《劳动合同法》，无故拖欠和克扣原告劳动报酬，拒不支付原告加班工资，未与原告续签劳动合同，既未与原告协商又未提前通知而随意变更 ...

的私定工资政策，我们的上访意见： 1、立即废除私定政策，执行国家对离退休人员的工资政策，不能克扣养老金。 2、要求公平对待退休人员，一视同仁、有福同享、有难同当、 童、候连发 筱凌妹、张玉琴 二〇〇五年六月十五日 （随迟登录上访，因问题多多，提供线索，揪出贪腐！人民网前几日登出抚顺无影院到沈阳看电影。 ...

，因为我确实挺无可奈何的。我是通过网络方式找到您的，请您明示，非常感谢！！！ 问题补充：非常感谢各位律师的指点，我今天去法律援助部咨询了，可是我没有劳动合同，我 。两个人配合不错，那大家也都有利润。 但是我时间上的缺失，给张胜新克扣我工资的空隙的机会。我的客户去年跟我走过了，那就一定是我的，今年已经都 ...

做到凌晨1~2点钟，有时还经常熬夜，公司还经常以数据不完整克扣我们的工资，但却不说什么地方有问题。这次4月初，公司要求我们进行一批手机价格的市场调查，答应以 太大了吧！我辛辛苦苦做一个月就50元，而且当初为何不说明现在发工资了却提出这个问题了呢？我作为一个学生感觉无力而为啊，但我相信法律应该会保护我们 ...

，早上6点钟起床，做早饭（餐标5元/人），严禁延误、偷懒、偷吃和克扣伙食费；晚上11时30分以后睡觉，睡前的面部清理时间不得超过3分钟，并自觉为 。 十三、 在家庭任何问题的任何方面，必须以服从“一个上级”为原则（即绝对服从老婆的决定）。 十四、 老公的零用、制装、洗理等费用，按绩效工资形式按月发放， ...

的证据不足，须承担全部不利后果。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、 等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”加班工资属于劳动者应得的劳动报酬，克扣员工的加班工资属于减少劳动报酬，应该由单位（华泛信息）负举证 ...