结果是：1、由于与C签订劳动合同而原劳动关系自动终止，工龄清零，2、由B承担合同到期后未签劳动合同的二倍工资赔偿以及补偿。3、员工因不能提供在A ，只是说A公司合法注册成立时间是2000年11月，此前不具备用人单位主体。请问高师1：劳务协议对A招用外地劳务人员有效吗？2：以此成立的劳动合同有效吗？仲裁 ...

解除劳动合同后15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。吴涛提出与众联公司解除劳动合同，获公司同意，双方解除劳动合同成立。双方并未约定培训协议，也没有约定 》不允许在这两种情况之外，再约定任何性质的违约金。 在赵德勇看来，如果吴涛和众联公司签订的劳动合同中，没有关于服务期内提前离职要缴纳违约金的 ...

进行１倍以上３倍以下的罚款。 案例三 工资不能随便扣 扣除也要守[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url] 林某是某饮食公司合同制职工。双方签订的劳动合同期限从2001年8月至2004年8月。2003年12月3日，林某在为公司送货时不慎遗失了 一件价值为125 ...

获赔21万 李自庆 罗双江 1998年，王伟和南京一家外事派遣中心签订了劳动合同，后他被派遣到某外国公司南京办事处工作。可是干了近11年后，外国公司竟然以 所欠王伟工资和解聘赔偿金。接着，派遣中心于4月20日单方面解除了与王伟的劳动合同。 派遣中心起诉员工遭反诉 同年5月11日，王伟向南京市劳动争议 ...

帝国不再续签劳动合同，大连帝国不同意梁离职，要求梁如果离职必须补签竞业禁止和终身保密协议，否则不给办理离职手续，而梁表示在职期间从未与公司签订过这 50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这些规定本是为了更好地 ...

有一个特别的规定：每年在2月份开工，公司与被招用的新员工签订一份一年期的劳动合同。春节前，公司要求全体员工必须写辞工书，如不交辞工书就扣除 把受伤员工送往医院治疗，支付医疗费，一旦受伤员工伤情基本稳定，就解除其劳动关系，强制其离开公司，并不给任何赔偿。 贵州籍员工何某是2010年10月14日在工作岗位 ...

/]法规[/url]的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类 奶公司的送奶工人，他原来不会骑自行车，在送奶公司工作过程中，他学会了骑自行车，并且每天骑自行车将牛奶送到客户家中。在他骑车送奶的过程 ...

。 盛女士认为，她接受家乐福的统一监督和管理，为家乐福销售产品，应该是家乐福员工，因此要求家乐福与人才公司继续履行劳动合同，连带支付工资等3.3万余 ，其工资和社会保险均由人才公司负责，与家乐福不存在劳动关系。人才公司则称盛女士属于自动离职。 法院认为，盛女士与人才公司签订劳动合同，由后者派遣到威露士 ...

单方面的强行 要中断我们与陕西建苑长达数年的劳动合同，在陕西建苑大厦领导的威胁下要员工自行填写辞职单。而转至另一家单位，从零在签订新的合同，次后 用热水１０余年 陕西建苑大厦，利用和陕西建行共用一套暖气设施，累计１０年偷用热力公司的暖气给自己打热水，１０年为自己节省柴油钱５００多万，领导们都私下分光． ...

，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于2009，8，18日期限届满，由于公司经营法师呢过问题，于2009年6.15通知半薪休假2个月，现因公司的经营没有改观，决定终止与您的劳动合同，时间为：7.31对此公司将按您 ...