，这种身份使得他们能够以总裁办公会的名义制订并实施协和公司《行政管理人员绩效考核办法》以掩盖发放月绩效工资的非法性。如果没有这种职务上的便利条件，他们就不 考核办法》；如果没有这种职务上的便利，他们也不能向员工、股东和董事会隐瞒高管人员领取高额月绩效工资的事实，以保证其侵占行为能持续进行。正是何平等人 ...

）而导致以上症状。 案例分析：这是一起有预谋的抢劫未遂事件，一些图谋不轨的不法分子向路人发放预先喷上类似以上麻醉性药物的传单或宣传资料，然后锁定一些目标（特别是女性），紧 我走来，并声称是北京某一公司的员工，这次来深办事，车子出了交通事故，被扣住了，现在身上有没钱，没办法联系公司，叫我帮打电话（而不是 ...

。 杨波所在的医院，在与汉口一江之隔的武昌青山区，位于红钢城内的武汉钢铁(集团)公司第二职工医院。杨波是这所医院的感染科主治医师。 这天，杨波向武汉市医保 的问题也都是别人在她背后窃窃私语了，再就是工作中的一些琐事纠纷，这个我们没办法落实。我们也曾到医院了解过，很明确的那种打击报复，还没有确切的证据。 ...

实现利润近2万亿元，只拿出5%左右上缴“红利”。 “按国际惯例，上市公司股东分红比例为税后可分配利润30%到40%之间，国有资本向国家上缴盈利普遍高于 国企红利问题，黑龙江的退休教师孙阿姨很不满意。 人们还看到：国企员工享有的高额工资、奖金和福利，不断加剧收入分配差距；国企财大气粗的产能扩张、资本扩张 ...