、 部经理##（即本人）明知厂家在**公司没有执行公司的活动安排，不能要求厂家执行公司的活动，且知道厂家做假账贪污赠品，员工用赠品进行兑换而不制止、不 可以？ 2.对于提前解除合同我是否可以等到补偿？（事实上公司什么都没给我，而我却交了500元罚款。） 3.关于保险等是否有什么说法？ 另外，公司财政 ...

本地位新进的员工上社保，我要求把总部的社保转到天津本地，遭到单位拒绝。说退休或离职后才可以转。但是有几个同事已经辞职快 2年了还是没有把社保关系转出来 社保吗？ 2、假如仲裁或诉讼结果判定公司为我补缴保险，真的可以执行吗？补缴是否相当于我的社保年数就增加了？ 3、如果单位给补缴，那他要求我先补个人部分 ...

春节又临近了，忙碌耕耘为老板干了一年，老板给员工些奖励也是应该的，但是老板不一样奖励的东西和方法也不一样，这个也是衡量你是不是在一个比较优质 能这样做了，我会愿意在这样的企业一直到老，至今光从报纸新闻上看过，还没有真正见到和听朋友说过有这样的公司。 还有很多了，比如开个年会大家抓个奖了：每人奖励点东西 ...

该公司是属于餐饮企业，不给北京员工上社会保险，说什么基数过高他们上不起（要不就继续工作，要不就辞职不干，意思就是不给上），给外地城镇户口 外地农民户口只上了20、30元左右的工伤保险，虽然和员工签定过劳动合同，但到现在还没有加盖公章也没有法人签字，员工每天上班远远超过规定的8个小时，可是他们不给加班费 ...

。领导看我方案做的很成功，由当初的说一年支付我两万元个人工资费用（不当做公司员工使用）改为聘用。前三个月试用期850元，试用期过后1200底薪加提成奖金。结果从 证）并且这一年多来也是我一个人辛辛苦苦在做，公司没有给一个人协助我。在这一年多来我也给他们带来了名和利。我既然出来了可不可以也把助学这个方案 ...

已不能保住我们最低的生活保障，望领导能给我们重调一个岗位并签定劳动合同，我们要求补上这六年应该有的一切保险和待遇。从劳动法来说这也是合情合理的， 合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有任何劳动关系。淄川分公司欠费清缴工作，分公司 ...

种不被劳动合同法保护的职业。它们中，有的是主体不适用于该法，有的虽然在法律上属于被保护范围，实际却得不到保护。与1994年通过的劳动法相比，劳动 保险推销员 「群体状况」中国现有190万保险推销员，但他们并不属于保险公司的正式员工，无权享受公司的福利和津贴，也没有社会保险。因为整个寿险行业的人事制度是 ...

23日，开发区劳动监察大队向其发出了《劳动监察建议书》，要求该公司于2011年3月 1日前向433名员工支付低于北京市最低工资标准的差额部分。该 社会保险，缴纳社会保险费不只是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于用人单位没有给劳动者参加社会保险 的行为，劳动者有权向有管辖权的劳动保障部门投诉举报。 ...

外桃园，确实感动大部分员工努力工作。 小康隐藏的一面体现在员工福利上。尽管他常常取笑自己去娱乐员工，谁一提到工资与福利，永远都没有结果，小康只给员工与其他公司同等职位工资的二分之一，从不为员工购买社保和医疗保险，直到2001年政府对企业实行年审强制买社保后，才仅为广州 ...