。 该公司有一个特别的规定：每年在2月份开工，公司与被招用的新员工签订一份一年期的劳动合同。春节前，公司要求全体员工必须写辞工书，如不交辞工书就 ，一旦受伤员工伤情基本稳定，就解除其劳动关系，强制其离开公司，并不给任何赔偿。 贵州籍员工何某是2010年10月14日在工作岗位上打包装时被瓷砖砸伤右脚的， ...

有毒”事件 2010年，有36家国内环保组织调查发现，苹果公司多家中国供应商在没有保护措施的条件下，要求员工长期接触有毒化学溶剂正己烷，最终导致多名员工 2万元不等的一次性伤残补助；21日，联建科技取消“先离职后赔偿”的霸王条款；昨天，苹果公司委托者首次与员工见面。 (本文来源：北京晨报 作者：吴亭)...

再无关系，并且员工之后出现的身体状况也不与公司有关。该员工称，其实他不想离职，只想要求公司调换工作岗位，但至今公司未给予明确答复，不得已选择离职。该员工表示，如果 勇仍到公司上班。“刚上班，主管就来找我，问谁说的，要我们离职后才给赔偿。”贾景川说，“我把情况跟主管说了，他说会把问题向上级反映。” 联建 ...

分公司投保了交通事故责任强制险，陆某驾驶的公交车为苏州某公共汽车公司所有，陆某为该公司员工，陆某驾驶公交车系属职务行为。于是，援助律师将苏州某公共 精神造成了严重损害，其诉请精神抚慰金50000元并要求在交强险赔偿限额内优先偿付，符合法律规定，予以支持；2、财产保险公司苏州分公司在交强险医疗赔偿限额内 ...

上夜班，每天的工作时间12小时制，每月有两天的月休假。 我的工资：车间所有员工的月平均工资的1.6倍，没月工资约2300左右，没月还有200元的岗位补助，其余 上夜班有加班补助的没有？ 6.最重要的一条,按我以上的工作内容，我该向公司要求那些赔偿? 希望热心人士能给我个详细的回答、、、万分感激。。。。...

之家售价740元，引来许多顾客捡到“宝”。为了解决顾客投诉的问题，通常只要顾客要求退货，即使超过60天期限，也马上答应。小康每年都支付一笔费用给广东省消费者 拖垮员工对补偿的追讨。2004年有十多个员工坚持上诉到白云区法院并胜诉获判赔偿，但小康已经通过主体公司的转换，把一切责任都推干净，使这些员工一 ...

之家售价740元，引来许多顾客捡到“宝”。为了解决顾客投诉的问题，通常只要顾客要求退货，即使超过60天期限，也马上答应。小康每年都支付一笔费用给广东省消费者 拖垮员工对补偿的追讨。2004年有十多个员工坚持上诉到白云区法院并胜诉获判赔偿，但小康已经通过主体公司的转换，把一切责任都推干净，使这些员工一 ...

中心。此外，从事产业研修生制度的中小企业中央会、水协中央会等部门还要求每个劳务经营公司做好研修生的事后管理工作，加强对研修生的访问力度，了解研修生工作、生活、 真实发生的有货币支付凭证的培训！现在我国有些用人单位根本没有对员工进行过培训，也要员工赔偿培训费，也设立服务期限和违约金，这是不合法也不合理的 ...

在吉列服务。此后因争议员工与09年3月2日提起仲裁，要求与吉列解除劳动关系，并承担二倍不签合同的赔偿。09年3月23 劳动争议处理范围，因此吉列仍要履行劳动法上的义务。依据分立后的公司应当继承原劳动关系、工龄合并计算的相关[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]。 ...