4.11-2011.7.30，未签订正式的劳动合同，现在公司以未达到工作要求为由提出延长试用期一个月（7月18日），我没有答应，现在公司以不符合录用条件为由 合同在劳动局有备案因此是合法的，请问是这样吗？我想咨询一下这个试用期的时间预订是否合法，公司是否有权延期试用，现在提出的终止理由能否成立。试用期 ...

12月13日入职北京尚贾天成投资顾问有限公司，约定试用期为一个月，试用期过后公司借口合同尚未拟定所以未签订劳动合同。春节前员工会议上李雨谦宣布29日正式放假， 次日9：30到场，请求进行第三次调解，24日上午11时公司法人杨思斯到场，并要求本人在不是事实的文档上签字，签字之后才能领取6300元钱，由于 ...

一个试用期员工，他来公司才一个月，当时是签订的劳动合同但我公司的合同中的保险是要在员工试用期过后在交的，所以时间是没有写的，现在这个员工要请一个月的病假。在上周她 又打电话来说要请病假，医生说是一个星期，但是要是情况不是很好，时间就不一定了，说是（阑尾炎）而公司想与他解除合同，也不想交这一个月的保险。...

我于2008年7月3日在某公司成功应聘并入职，试用期为3个月，公司并未与我签订任何劳动合同，同年08月因为工作中有失误，试用期延长1个月，11月又因为工作 时间中，因另一工作岗位缺人，让我暂时顶替，一个月后领导认为我从事该工作不能胜任，再次把我调到其他岗位，并非入职时应聘的岗位，在试用期内一直工作至今 ...

中心10月21日正式上线。我们也在10月19日正式签订劳动合同，试用期3个月。2010年1月16日中融公司的副总刘浩，人力资源总监祝BB来到公司，突然 今天，试用期结束前的一天，2010年1月18日，正式“被申请辞职”了，发这个帖子不是为了赚大家眼球，很生气，后果却没什么，没有办法，联通是大公司，是 ...

刚签订了一个3年期合同是固定时期是从今年7月13到2013年的7月13，但是下面的一个试用期写了一个7月13号到10月13号，实际上班时间是从4月13号开始上班，单位说都是这样签的就是这样一写，但是我现在怀孕了，不知道现在到底是算试用合同还是正式合同?如果公司要辞退我，我该怎么办？...

与某销售公司签订1年的劳动合同，由于业绩欠佳，每月平均工资只有630元。该公司特为他加急培训过2次，但是没起到作用。后该公司认为他不合适此项 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且不支付经济补偿金。 1.在试用期内被证明不符合录用条件。 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定 ...

年11月19日上班.而且第一次12月10日发工资前一天.说工资要低点.试用期1700.转正2000.说某人来一年多.也就这个工资.不然有意见.就按照低的 刚好在一个月时要求签订合同的[通报"书的假证据.员工也只是.按照劳动合同法的规定.支付相应的双倍工资.一个月的赔偿金及社保.还有在入公司的体检费用三 ...

进公司的第一天就签订了一份合同，上面写着签2年试用2个月，而合同是在5个月之后才到本人手里的。在试用期临近结束时，公司组织外出旅游，旅游 公司批准本人的离职申请，即日起无需履行劳动合约，本人决定让公司方面补出延长部分的效益工资。而公司方面却回答说，是因为本人表现不符合要求，所以考评分数比较低，效益工资 ...

自己是小康之家的顾问，暗中盘算好若出事则抵赖到底并一走了之。直到2002年与广州国税局签订不再追究以前所有偷税的协议后小康才稍放心，终于在2005年正式宣布自己担当小康之家 小康先签名，自己再加签。小康知道许某不上当，就以试用期不合格，炒掉许某，不给任何补偿，还出钱请侦探公司找许某的把柄。许某也不是善 ...