、资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同并发放巨额经济补偿金等等方式，损害我公司利益，并造成约2800多万元的损失。为此，ST 源何平案企业联合调查组调查发现，其背后的实质原因是法院为被告方上下走关系打通关节争取时间。这使我们不得不怀疑指导本案审理的天津高级人民法院中高层负责人员 ...

、资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同并发放巨额经济补偿金等等方式，损害我公司利益，并造成约2800多万元的损失。为此，ST 源何平案企业联合调查组调查发现，其背后的实质原因是法院为被告方上下走关系打通关节争取时间。这使我们不得不怀疑指导本案审理的天津高级人民法院中高层负责人员 ...

案件，致使报纸杂志报道各异，网络上谣言四起，正常的案件审理因被告人方的私下关系运作、媒体网络的造谣乃至司法界败类的暗中鼓捣而被扭曲，进而造成人心不安,企业 资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同并发放巨额经济补偿金等等方式，损害我公司利益，并造成约2800多万元的损失。为此，ST ...

我买养老保险，没有签合同，辞工都不批，我现在不想在这里工作了，以公司违法在先，要跟工厂马上解除劳动关系这样可以吗？昨天我去劳动局申诉，发现劳动局里面有几个人跟我们老板是亲戚关系，他们把我的申诉表压在他们那里，像这样我怎么应对他们？本厂老板跟本地劳动局有很多亲戚的！我 ...

辞退还是本人主动辞职争辩，并未提到加班费、补偿金、竞业限制补偿金及补缴社会保险等公司明显违法的问题；由于本人法律意识薄弱，唯听是从，前3次起诉均失败。 本案中，原告赵光富与被告浙江上风实业股份有限公司于2008年2月18日已解除劳动合同，原告先提出要求被告支付2004年11月5日至2007年11月4日 ...

关于好友目前及今后将要面临的劳动关系情况描述如下： 1. 好友情况：女，已经怀孕，在该单位工龄6.5年，好友已经告知单位她已经怀孕8周的事情 违法吗？董事长未盖章是否意味着劳动合同还未生效，是违法的？ 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生 如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得 ...

又是跳槽者。我国法律与人事制度所允许的是合法的、正常的人才流动，而不是违法、违规的不正当的跳槽。由此可见，竞业限制条款的产生和存在是有着其自身的 ：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止和解除劳动合同后的一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有 ...

但关于我妻子的案件，他们老拖着。所以我还在考虑。 [b]“清退她，属于违法”[/b] 新京报：所有的事情皆因你妻子劳务纠纷案子而起，那到底是怎么回事 和判决，你都不满意，为什么？ 冯缤：随州中院作出终审判决，依旧是解除我妻子的劳动关系，孝感中院需补交各项社会保险费并支付经济补偿金6000元。但这仍是不 ...

多家妇幼医院、拥有妇产科的综合医院和妇幼保健中心等建立了牢固的业务合作关系。 (三)公司承担了大量的国家和天津市课题，在干细胞研究及临床治疗新技术方面拥有 名核心管理和技术人员以解除劳动合同形式转移到何平等犯罪嫌疑人为大股东并实际控制的天津滨海协和公司任职，何平在无任何合法手续情况下违法指令协和公司向 ...

年11月5日在这家私营单位从事统计工作；一直到我离开这家单位也没有与我签订劳动合同 在9月份公司给我上了五险 ；我的工资07年12月按800元计算，08年1 我想请一名收费的律师为我辩护大概要多少钱呢？ 6）对方劳动局法院都有人有关系的情况下。我胜算的机率有多大，因为我不知道我的证据够不够。 7）开庭 ...