原告劳动报酬，拒不支付原告加班工资，未与原告续签劳动合同，既未与原告协商又未提前通知而随意变更劳动合同，无故调岗调薪，从每月2700元大幅降低至 的解释》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下： 驳回原告赵光富的诉讼请求。 本案受理费10元，依法 ...

截留、破坏。 第七十四条【集体财产所有权】劳动群众集体组织的财产属于劳动群众集体所有，包括： (一)法律规定为集体所有的土地和森林、山岭、草原、荒地、滩涂等； ( 的损失要求赔偿。 第一百一十五条【合同变更或解除时的违约责任】合同的变更或者解除，不影响当事人要求赔偿损失的权利。 第一百一十六条【因上级 ...

本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； “（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗 失业保险费的征缴规定执行。 第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律[url=http ...

租金的获得付出了自己的劳动。】 第六条 婚前或者婚姻关系存续期间，当事人约定将一方所有的房产赠与另一方，赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方 的情形。” 法律规定，妊娠权是归于女方所有，女方有权决定是否妊娠、何时终止妊娠，这是对妇女权利的保护。】 第十条 夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人 ...

一栏系空白，事后由迪尼威公司统一填上500元，但实际施行的是计件工资制。迪尼威为了规避未定劳动合同支付双倍工资的风险，事后强迫女工补签以往的用工合同， ，在说明理由时只淡淡提及应受仲裁时效的限制，但未提供具体的法律依据，这明显不合《劳动争议调解法》第二十七关于仲裁时效的规定。 5，最近，迪尼威公司在 ...

的优先续约权，是不讲诚信的行为，应承担法律责任。至于被告签订合同时的名称与现在的名称不同，属于行政区划变更调整的结果，并非不同主体。请求判令 叶惠枝依照被告的招标启示在规定的时间向被告提交幼儿园承包计划以及提供相应的资质（已经佛山市人事局在1999年12月份评为高级教师）。 9、 关于发包XX幼儿园的 ...

补缴 杨先生年过50才第一次跳槽，应聘到某公司担任副总工程师，双方签订的聘任合同期限是2002年1月3日至2006年1月4日。2006年3月， 费用。 ◆专家评点 破产偿债有序 社保费用优先 路民律师说，关于公司解散时的清算顺序及缴纳社会保险费的方法，法律上有具体规定。其中，《公司法》第187条规定： ...