发生的债权，包括破产企业所欠劳动者的工资和欠缴的社会保险费用，以及因企业破产解除劳动合同依法应支付给劳动者的经济补偿金等劳动债权享有优先受偿权。劳动债权 属于破产债权，应优先受偿。1994年10月25日国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》规定，上海、天津等18个被国务院确定为优先资本 ...

争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，申请依法仲裁，要求众联公司为其出具解除劳动合同证明，办理档案转移手续，支付拖欠工资及经济补偿金，补缴各项社会保险等。 万元钱”。 对此，河北师范大学副教授赵德勇告诉中国青年报记者，关于用人单位可以要求劳动者支付违约金的问题，《劳动合同法》一共规定了两种情况：一是用人 ...

。 二0一一年一月二十七日 法释〔2011〕3号 最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三） （2010年12月6日最高人民法院审判委员会 该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。 在前款规定的情形下，人民法院在判决时应当释明，公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东 ...

一、关于解除劳动合同的程序问题 根据《劳动法》和三十二条的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，用人单位与劳动者在劳动合同 的责任问题 根据《劳动法》第十九条规定，用人单位与劳动者可在劳动合同中约定“违反劳动合同的责任”，但必须经双方当事人平等协商，不能由任何一方单独决定。只要 ...

问题的规定（三） (法释〔2011〕3号) 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》已于2010年12月6日由最高人民法院审判 ，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。 在前款规定的情形下，人民法院在判决时应当释明，公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东或者 ...

证据,执法部门给立案吗?这是人都懂的常识. 被申请人提到了1990年以后法律中关于知道或应当知道的问题,对这个问题,最高人民法院在司法解释中明确指出:劳动争议 都是为其本身违法、违规行为在进行狡辩,貌视国家法律.不尊重法律不按法律程序操作就是违法,违法决定自发生之日起就不具备法律效力,所以,申请人提出 ...

协管员，按工龄每年500元支付经济补偿金，拒绝缴纳社会保险。这样的处理方案没有按照法定程序，没有法律依据，属违规操作。我们认为已经和工商局形成事实劳动 号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 17条规定：“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同， ...

年先后被场部给除名和解除劳动关系了。” 为了讨个说法，这百名妇女跟场部有关领导咨询。据她们表示，场部纪检委葛书记对她们的问题称，“这是历史遗留 或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。’” 此外，这些妇女还表示，“我们还认为除名的程序上违法，因为除名当时，场部并没有给我们 ...

权提出执行异议。综上，我院认为，拍卖被执行人房产有法有据，该案未能在法定程序的时间内办结，其主要原因在省高院执行局督办中。” 张志新说：“很难 民法原则，故承租人不享有优先购买权。” 同时，根据《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第24条第4项：第三人善意购买租赁 ...

一方以损毁财产胁迫离婚、离婚时及时保护财产、以夫妻财产中个人部分变卖支付医疗费的问题。 但本条中“伪造夫妻共同债务”，在实际操作中，实务性很差，因为如果存在 目前法律上，只能是通过起诉法院诉讼变更。 监护人代理起诉离婚，是对法院离婚司法程序的一种创新。】 第九条 夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求 ...