杰则在录音中告诉吴涛，收取“技术培训费”并非只针对吴涛一个人，在他之前离职的两位同事都先后缴纳了，只是数额不等。 李杰还说，2008年离职的 拿10万元钱”。 对此，河北师范大学副教授赵德勇告诉中国青年报记者，关于用人单位可以要求劳动者支付违约金的问题，《劳动合同法》一共规定了两种情况：一是用人单位为 ...

，普通劳动者与用人单位关于竞业禁止的问题双方可以采用协 商的办法确定。依据竞业禁止义务存在的时间，可将竞业禁止分为在职竞业禁止和离职竞业禁止。 我 ，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。由此可见，作为商业秘密必须具备三个构 成要件：秘密性、 ...

我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给这家公司，然后里面放好 劳动合同自2009年4月27日至2010年1月17日，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等 ...

” 为了讨个说法，这百名妇女跟场部有关领导咨询。据她们表示，场部纪检委葛书记对她们的问题称，“这是历史遗留问题，并不清楚”。事后据她们表示，场部的回答是 出示了一份大遐畜牧场于12月20日发布的名为“关于1983年至1990年百余名自动离职和被除名工人要求恢复公职的情况说明”。 据说明称，大遐畜牧场各 ...

老翁得的职业病，潘先生也认为和张小泉关系不大，“因为他已经离职了，我们不能确定他离职之后做了什么工作，而且他只是在1971到1981年间做过接触粉尘 所以疾病完全有可能在离开工作岗位多年后才发作。 “老翁的问题是，用人单位没有补缴一次性工伤保险代管费，并把他的关系移交给工伤处。”浙江海浩律师事务所的李 ...

理由：入职不满一年，不发放） 2.2009年底 发放1980元（理由：防止业务员离职，压半年） 3.2010年7月 发放1980元（理由：发放09年下半年） 4.2010 下来1980元，如果先还钱的话，公司的社保铁定不会给我，关于这方面我有2个先离职的同事为人证。 问题：我以公司欠我2340元为由， ...

人民共和国劳动合同法》（下称：劳动合同法）、《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》（下称：通知）和《国家科委关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干 一定的数额作为补偿费；另一种是用人单位在劳动者离职时，一次性支付补偿费。就目前的情况来看，绝大多数企业都是采取了第一种方式向劳动者支付补偿费。 在明确 ...

福建境内是否超标，却依然引来各方猜测，这种物质如果超标，可能导致癌症的发生。 记者就六价铬的问题，专门采访了上杭县自来水公司董事长邱志强，得到如下答复。 记者： 它都站不住脚。 刚才短片中有一句话不知道大家记没记得，当记者问关于六价铬的数据，结果对方说，这个不方便告诉你，这是机密。不对，自来水涉及到 ...

我们单位对于入职员工均有签订需要提前1个月告知的入职须知书。（并且我们都是从试用期就开始给员工购买5现一金）因为考虑到员工都比较辛苦，对于之前员工的离职要求我们都没有严格必须其做满一个月，但是现在因为人员紧缺常有员工以辞职相威胁的情况，上午提出辞职下午就要走 ...

我是今年2月份在那家公司做事，由于个人事情5月份离职，离职时还是在试用期，在3月份得时候签了一个单，预付款的提成4月份已经拿到，尾款的话至少明年公司才能收到 我签的那个单子没有完成，公司必须要把钱退还企业，说考虑到到时我不还预付款的提成，所以五月份的工资就不给我了，我想问下，这个说法合法吗？我可以要回 ...