解除劳动合同或者故意拖延不签订劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。 2 劳动部劳部发（1995）309号《关于 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 17条规定：“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。 ...

合同还未生效，是违法的？ 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生 如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5 的情况下），则好友是否有权利把单位告上法庭，要求赔偿由此带来的一切损失。 5. 证据收集 在此期间好友应该收集哪些证据，以便在仲裁或打官司时获胜 ...

，希望大家耐心看完，给我提一下意见……法站在我这方吗？我有资格要求赔偿吗？ 清明节过后我想提前一个月辞职，但因为本来工作就没什么事，所以办好 十条："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但因为银行转账的问题，当时说拖到 ...

签定的1年劳动合同，2008年10月又与公司续了1年劳动合同。现在天津的分公马上要倒闭，可能会提出要我去上海工作，但我是天津人，不可能去上海工作（会不 我拒绝安排）请问等待公司破产后自然离开公司，该公司对我有什么赔偿吗，我的失业保险是不是平时上的多，失业后拿的就多些。还有什么其他权益及赔偿能享受吗。 ...

不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政[url=http 同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。 第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八 ...

不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政[url=http 同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。 第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八 ...

我是一家仪表公司的仓库保管，8月初的时候公司跟我解除了合同。8月底我跟接替我工作的人交接了仓库帐目，他也签了字承认仓库账目是对的，9月中旬公司打电话却说仓库账目不对要我赔偿，我想请问一下我该怎么办。...

，纷纷要求中国研修生们回国。与此同时，华律网也发现有很多网友咨询关于日本研修生的务工问题！ 某网友问：在日研修生因为地震等原因公司没有活干了， 应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”承担违约责任。 至于研修生解约须承担的合同责任，属于提前解除合同的违约赔偿责任，依据合同法第一百一十三条 ...

你好，我想咨询下劳动合同没到期，被公司解除，这样公司需要赔偿么？只签订了2年合同，现在也快到了，当初还有扣留的钱在公司，能退回么？ 公司出了 扣？这样跟放高利贷的有区别吗？借一块钱，就要还15块钱，规定任由他定？ 问题补充：也不是说是开除，是说遣回劳资处，我是跟另外一个地方签约的，然后安排到公司上班 ...

土地租赁合同。11月12日，松江法院判决解除双方的土地租赁合同。12月13日，第二被告与胡家埭村委订立赔偿协议书一份。协议约定，由胡家埭村委赔偿 。 （八）本院认为，个人合伙应当按照协议，各自提供资金实物技术等，合伙经营共同劳动，而本案原告与第一被告之间既无书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记 ...