、当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议。因为最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十七条第一 〉办法》第十八条第二款规定：“职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系， ...

由其个人承担清偿责任。 为解决司法实践中的上述问题，“最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（三）征求意见稿”（以下简称“婚姻法司法 11月3日最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第17条的规定处理。对于共同经营，应当理解为夫妻一方为了家庭共同生活 ...

中明确指出:劳动争议之日是被侵害劳动权益双方发生争议之日,而非发生争议的劳动权益被侵害之日.如果劳动者权益被实际侵害,但劳动者不知道或后来才知道, 能作为证据!怎能让人信服! 被申请人称申请人对《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》理解不适当,(以下略) 何谓不适当?是申请人 ...

机构出具的医疗过错鉴定；赔偿双轨制，有按《关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干问题解释》赔偿和依据《医疗事故处理条例》赔偿。司法实践中医疗纠纷双轨制不会因为 最大的阻力！ 杨明记者问：对于归责原则，我理解的，似乎是有限制的“谁主张谁举证”，针对三种特殊情形，仍旧是“举证责任倒置”。 对此，你如何看？ ...

“医疗损害赔偿纠纷”，并统一适用《侵权责任法》确定损害赔偿责任。这样的变化源于浙江省高级人民法院新近公布的《关于审理医疗纠纷案件若干问题的意见(试行)》。在业界 的实体法律规范主要有《民法通则》、《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》、《医疗事故处理条例》等。 “但由于《医疗事故处理条例》 ...

的介绍，修改目的是为了解决“ 各地人民法院掌握界限不统一，随意性较大”的问题。而最高法院《关于适用刑法时间效力规定若干问题的解释》第二条规定对新刑法施行前的旧 规定的条件作了修改。[5]也正是由于此，才使严格程序的修改更具有实际的意义。 甲：从法律文本上作上述理解应该说是合适的，但前述论著所提供的是 ...

的受案范围，但对什么是社会保险争议，实践中却有不同的理解。有的仲裁员认为，社会保险争议应做字面解释，包括所有的社会保险争议；有的仲裁员认为，应当做限制解释， 而发生的争议。2010年9月13日最高人民法院出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条也规定：劳动者以用人单位未为其办理 ...

，张志新三次致函石家庄市中级人民法院，呈请人民法院根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国担保法若干问题的解释》第66条之规定，依法裁定捷虹大酒店租赁权消灭， 2006年6月9日上午，石家庄市中级人民法院三位执行法官和秦皇岛驻石家庄办事处的主任、会计、律师等一行8人来到捷虹大酒店，送达通知，要求捷虹 ...

结婚实质要件之时。而“泉山区人口和计划生育局对《江苏省人口与计划生育条例》第二十一条第一款的理解有偏差”。“‘男女双方经依法登记结婚且均未生育过的， 的司法实践需要将行政机关作延伸的解释，《最高人民法院关于执行若干问题的解释》规定，“公民、法人或者其他组织对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的 ...

具体的职务责任范围有关。从这种角度来理解，乙不负有对该罪的查禁职责，他只是通过他人的职务行为偶然得到消息后透露给犯罪分子。因此对于该罪乙具有主体不适 包庇黑社会性质组织罪呢？２０００年１２月４日最高人民法院《关于审理黑社会性质组织犯罪的案件具体应用法律若干问题的解释》第五条规定：“刑法第二百九十四条第 ...