，就会出现“同罪不同命”的结局，还会引发司法公信力、司法腐败等一系列问题。死刑立即执行与死缓存在的这种极其模棱两可天壤之别，如果没有标准刑[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]则去适用，律师会钻法律的空子，法官会根据他可宽可严作出任何裁判都无所谓正确或者错误去 ...

签订书面的劳动合同，都举不出有力的证据证明自己的说法。最后，经法院调解，双方以每月500元的标准进行了结算， 诉讼费双方平摊，罗某关于同期 劳动者当月工资收入的 20%且扣除后的剩余工资不得低于劳动者所在地区规定的最低工资标准。根据有关规定，只有在以下情况下，用人单位才可以代扣工资：(1) 代扣代缴 ...

，不得作为定案根据。本案证人无正当理由，拒不到庭的，依法应当将他们的证言证明力归零，从而杜绝藐视法庭的行为。本案江北区法院的判决则表明，证人无正当理由 其作伪证，而李庄矢口否认，在此情况下，应当如何认定事实。依刑事诉讼“无合理怀疑”的证明标准，此种情况下，应当认定证据不足。江北区法院的判决确立了，当 ...

，不得作为定案根据。本案证人无正当理由，拒不到庭的，依法应当将他们的证言证明力归零，从而杜绝藐视法庭的行为。本案江北区法院的判决则表明，证人无正当理由 其作伪证，而李庄矢口否认，在此情况下，应当如何认定事实。依刑事诉讼“无合理怀疑”的证明标准，此种情况下，应当认定证据不足。江北区法院的判决确立了，当 ...

，不得作为定案根据。本案证人无正当理由，拒不到庭的，依法应当将他们的证言证明力归零，从而杜绝藐视法庭的行为。本案江北区法院的判决则表明，证人无正当理由 其作伪证，而李庄矢口否认，在此情况下，应当如何认定事实。依刑事诉讼“无合理怀疑”的证明标准，此种情况下，应当认定证据不足。江北区法院的判决确立了，当 ...

按解除合同前的月平均工资）。故小王可得到630元的经济补偿金。 补偿标准Two 本市企业上年月均工资即按照劳动者在本单位连续工作年限，每满1年 拖欠劳动者工资。 4.拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 遇到上述五种情况，职工提出解除劳动合同，单位又拒付劳动 ...

的数千人的刑事责任。正是基于法律规范与道德规范在性质上和适用上的差异，建设社会主义法治社会需要依法治国与以德治国相互结合。法律标准具有相对客观性， 司法能力的重要组成部分。法官不仅要精通法律，而且要成为社会主义道德的楷模。历史证明，人民法院工作不断取得新进展，不仅要靠公正高效的司法活动取信于民，还要靠 ...

交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车 四款所列违法行为，生产或者销售不符合机动车国家安全技术标准的机动车，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第一百零四条未经批准，擅自挖掘道路、占用道路 ...

的情形包括哪些方面？这些问题的解决直接影响着时效延长规定的适用，关乎犯罪人的刑事责任是否消灭，很有必要进行深入的探讨。 一、关于“立案侦查” 因犯罪人逃避侦查 、人民法院的追诉活动无法进行为标准，诸如在被采取强制措施后逃跑的；被通缉的。对于在被采取强制措施后，使用虚假证明证明患有精神病而被解除强制措施 ...

生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位 的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）提供虚假鉴定意见的； （二）提供虚假诊断证明的； （三）收受当事人财物的。 第 ...