特殊用工形式，保姆与雇主之间并不存在劳动关系，而是属于雇佣关系。国家法定节假日加班工资只与受《劳动法》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工 的话说，如今，服务员、保姆等这些服务岗位真是有价无人。 “今年餐饮业服务员的工资跟去年相比涨了三成，去年平均1200元，今年1500—1800元，厨师的 ...

现在中国的建筑公司（国有持股的），工人上班为什么不是国家规定的一周40个小时，但是公司考情却是按照一周5天考情，而且加班工资计算公式是 工资*60%>1000按照1000计算 1000/22*（加班天数）=加班工资 假设工资是2000 春节时按照加班3 ...

省人大常委会的案头接受审议。《条例(草案)》明确规定，两成以上职工集体提出工资协商要求就可以启动集体协商程序。 “当前劳资矛盾突出，富士康事件就是一个表现 应当严格执行劳动定额标准，因生产经营需要延长劳动时间的，应当依法就加班工资、加班时间与职工一方进行集体协商或者与工会和职工个人进行协商。企业工会 ...

工作也不能过于挑挑拣拣，毕竟就业压力还是很大”。 大学生自我剖析：供求关系决定工资高低 行政文员，试用期月薪1400元，转正1700元；人力资源专员，月薪1800 工厂给农民工开出的待遇都在2000元/月以上，还特别注明了休假、加班工资等福利待遇，与一些面向大学生岗位的待遇相比，部分职位稍微有所差距。 ...

《成都市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；从去年开始，国家调整了法定节假日，将除夕也定为法定节假日。因此，今年春节的法定假日为除夕、正月初一、初二共计三天，加班费应按照日工资基数的3倍支付；而初三至初六四天则是相邻双休日的调休，如果加班的话应 ...

身体健康和生命安全的工作环境、保障工人现实现有最低工资的权利、进一步提高最低工资水平、不准随便克扣工人工资、休息日和加班工资有保障、及时出台新的 何时何处才是尽头，另一方面，实际上社会的“初次分配”的公平和效率无可取代，只有“工资收入”才能体现多劳多得，适应人的缓急需求和数量，并且简单直接、迅速有效、 ...

身体健康和生命安全的工作环境、保障工人现实现有最低工资的权利、进一步提高最低工资水平、不准随便克扣工人工资、休息日和加班工资有保障、及时出台新的 何时何处才是尽头，另一方面，实际上社会的“初次分配”的公平和效率无可取代，只有“工资收入”才能体现多劳多得，适应人的缓急需求和数量，并且简单直接、迅速有效、 ...

身体健康和生命安全的工作环境、保障工人现实现有最低工资的权利、进一步提高最低工资水平、不准随便克扣工人工资、休息日和加班工资有保障、及时出台新的 何时何处才是尽头，另一方面，实际上社会的“初次分配”的公平和效率无可取代，只有“工资收入”才能体现多劳多得，适应人的缓急需求和数量，并且简单直接、迅速有效、 ...

8元（含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费）；其中支付给劳动者的加班工资、政策规定的高温、低温等各项特殊津贴及福利待遇等不得计入最低工资标准 单位，将责令其及时整改；整改不到位的，实行行政处罚；对严重侵害劳动者最低工资报酬权的行为，记入用人单位劳动保障诚信档案，并通过新闻媒体曝光。 (本文 ...