工资标准的规定只适用于存在劳动关系的情形。 而耿先生到该店工作只是属于提供兼职劳务，每小时5.5元（目前已经涨到每小时6.5元）的工资标准是根据市场 当劳公司了解到，麦当劳在北京的用工方式有3种，对于勤工俭学的在校生签订劳务协议，小时工签订非全日制劳动合同，每小时获得7.9元报酬，全职员工签订正式劳动 ...

想咨询一下，我公司聘用的下岗人员签署：下岗人员劳务协议，退休人员签署退休返聘协议，正常人员签署劳动合同这些都是根据国家规定走的。 但是有一名员工比较特殊 。这样的话，等到他明年退休后，自己在转成退休人员后，签署退休人员的返聘协议这样的话，合法吗？如果出现问题我们用承担责任吗？ 大家有什么好的建议来帮帮 ...

等地务工。经调查取证，曾令全与外地化工厂、建筑工地、煤矿等用工单位签订“劳务协议”，聘用“管理人员”采取限制人身自由、威胁、殴打等手段，强迫智障人员从事重体力 安置基地负责人期间，私下以个人名义与“渠县渠江镇残疾人自强队”签有智障人员用工协议；2010年12月20日，杨军义被纳入曾令全案一并侦查，并被 ...

，分别送往新疆、北京、天津、广东、湖南、四川等地，与化工厂、建筑工地、煤矿等用工单位签订“劳务协议”，聘用“管理人员”采取限制人身自由、威胁、殴打等的手段，强迫智障人员从事重体力劳动，期间未付任何劳动报酬。至案发，先后输送收养人员130余人次，非法获利300余万元。 ...

为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立 ...

的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 第二十三条 与 近亲属或者代理人参加仲裁活动。 第二十六条 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 第二节 申请和 ...

经常居所地的，适用共同国籍国法律。 第二十四条夫妻财产关系，当事人可以协议选择适用一方当事人经常居所地法律、国籍国法律或者主要财产所在地法律。当事人没有 适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。 第四十四条侵权责任，适用侵权行为地法律， ...

、劳动强度、劳动技能、工资政策等因素及原则制定，一审判决按照平均工资，全额计算伤残生活护理费，没有参照“当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算”护理费，违反了司法解释及行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]、工资政策。 七、刘兴才住院期间发生的治疗费、 ...

时间、劳动强度、劳动技能、工资政策等因素及原则制定，一审判决按照平均工资，全额计算伤残生活护理费，没有参照“当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算”护理费，违反了司法解释及行政[url=//law.110.com]法规[/url]、工资政策。 七、刘兴才住院期间发生的治疗费、护理费、 ...

员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有任何劳动关系。淄川分公司欠费清缴工作，分公司以业务外包形式 振毅也没有说明是他个人承包的，这六年来我们也没有见到他和公司的任何协议和相关资质、工商税务等手续，我们认为是给淄川移动公司干的，就连张振 ...