保障。企业管理方式从随意到依法，从被动到主动，从粗放到精细，发生了明显变化。2010年末，一次性裁员20人企业户数和涉及职工人数分别比2008 29862件，比2007年的12480件增长了 140%。2009年和2010年，一审劳动争议案件增长幅度虽然放缓，但案件数量仍呈现高位运行态势，两年分别受理 ...

常法涵[2005]6号）收悉。经研究，并征得劳动保障部同意，答复如下： 关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题，现行法律、行政[url=//www. 的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况 ...

誉为“维权狂人”。 近日，他又向第13家工作单位发出解决劳动关系通知书，并到镇海区劳动仲裁委员会提交了劳动争议仲裁申请书，开始了新一轮的维权之旅。 56次上 维护自身权益的行为，都应该鼓励。不过，他并不愿看到这样的官司一直打下去，希望企业能从中举一反三，自觉依法经营，从源头上防止“钓鱼式维权”的发生。...

午夜12点收工。为防止工人逃跑，监工会在夜间锁住工棚大门。“黑砖窑”事件发生后，劳动保障部等九部委联合组织了“整治非法用工”的专项行动。一个月内，在 」劳务派遣如果违反当事人自愿原则，这就具有胁迫性。如果引起争议的话，法院是不支持用人单位的。劳动合同法中规定劳务派遣针对的是临时性、辅助性、替代性的劳动 ...

面积3000多平方米，有160多名工作人员。“《劳动法》规定，员工一天的法定劳动时间为8小时。一旦顾客超过22时不走，员工就不能下班，我们就 管理。一味妥协和退让，不利于餐饮行业的发展。” 成都商报记者了解到，此事发生后，大蓉和正在制作更加醒目的收取超时服务费的提示。 [b]调查[/b] [b]超时 ...

国家从中斡旋，希望和平解决 中印战争发生后，与两国都很友好的一些亚非国家并不是坐视不管，而是采取了积极地斡旋。越南劳动党中央委员会主席胡志明就曾分别公开 印双方更应捐弃前嫌，面向未来，以更加广阔的胸怀和前瞻性的勇气，解决双方有争议的领土争议问题。这不仅有利于两国人民的福祉，也是对世界和平与稳定所作出的 ...

75%发给工资。超过产假期间女职工因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。员工依法享受产假、看护 部分案件实行有条件的“一裁终局”。下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金， ...

若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。” 三、第九条修改为：“国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区 的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第六十七条本条例自2004年1月 ...

若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。” 三、第九条修改为：“国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区 的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第六十七条本条例自2004年1月 ...

要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。2010年9月13日最高人民法院出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1 》第7章对社会保险费由政府行政部门如何征缴做了详细明确的规定，《社会保险法》生效后，这一问题便有了充分的法律依据。因此，劳动者可以向当地劳动保障 ...