事实，员工怎么办？ 答：按照深圳市的规定，员工没证据证明单位克扣员工工资事实的，深圳市劳动仲裁部门及法院对员工最近两年内的工资争议均予审理，且由用人 执行。所以，用人单位没有为员工缴纳社会保险费，员工可以向社会保险部门申请处理，而不应向劳动仲裁部门或人民法院申诉、起诉。 １０、对女工法律有什么特别规定 ...

与企业进行协商。大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。 《规定》要求，大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。有分公司、 的能力，专门制定了该《规定》。 《规定》的主要特点是着力解决争议处理中最为薄弱的协商问题，对劳动关系双方协商的原则、方式、参加人、时限 ...

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然 ...

的，作出不予处罚决定； (四)对需要给予强制戒毒、收容教育等处理的，依法作出决定; (五)对符合劳动教养条件的，依法呈报劳动教养； (六)违法行为涉嫌构成犯罪 ，尚不够刑事处罚，依法应当给予公安行政处罚或者其他行政处理的，依照本章规定作出处理决定。办理刑事案件中取得的证据，可以作为行政处罚或者其他行政 ...

意见。”广东省人大常委会主任欧广源表示，此次立法的最大亮点是对工资集体协商制度和争议的协调处理机制进行规定，为全国首创。 7月20日，中华全国 权益，《条例(草案)》限定企业在工资集体协商期间，不得采取拒绝职工进入劳动场所、拒绝提供劳动条件，不得限制有关人员人身自由，或者进行侮辱、威胁、恐吓暴力伤害等 ...

申诉人在此期间生活费。鉴于申诉人应于1999年7月20日哺乳期满，双方劳动合同应届时终止。因被诉人已支付申诉人1998年2月至11月份工资，根据 》第十三条规定，报销申诉人子女50%医药费。申诉人请求支付独生子女奖励费，不属于劳动争议处理范围，仲裁庭不予审理。 北京艾朗律师服务团队有经验丰富的婚姻家庭 ...

2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应 处理策略； 7、违约金及赔偿金的设定策略 8、企业用工模式在新法律体系下的必要调整 9、劳动争议预防与处理策略。 10、企业应对工会组织成立与集体 ...

机构共处理各类劳动争议案件35.45万件，涉及劳动者43.31万人，年结案 率达到90%以上。法院方面，全省各级法院一审劳动争议案件呈现井喷式上升的态势。 合同，以此来规避签订无固定期限劳动合同的规定。 这些行为严重侵害了职工的合法权益，已成为当前劳动关系矛盾的主要表现。 群体性和非理性诉讼在增多 省 ...

私下收受贿赂，同时也违反了房改政策“一个家庭只许购买一套房”和“现住房购买现住房”的规定”。 4、申请表；证据10、11共二份。 胡河清个人购房申请表中， 到这种程度，文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的 ...

私下收受贿赂，同时也违反了房改政策“一个家庭只许购买一套房”和“现住房购买现住房”的规定”。 4、申请表；证据10、11共二份。 胡河清个人购房申请表中， 到这种程度，文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的 ...